Technicien.ne de maintenance ascenseurs (H/F)

SELMA ESSIA; Arrondissement de Dax; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de maintenance d'ascenseurs cherche un Technicien.ne de maintenance ascenseurs pour installer et maintenir des équipements tels que des ascenseurs et des escalators. Les candidats doivent avoir au moins 2 ans d'expérience dans un environnement technique, de bonnes compétences relationnelles et un permis B. La formation est assurée et des avantages comme un véhicule et un téléphone mobile sont offerts. Postulez maintenant pour rejoindre une équipe dynamique !

Prestations

Véhicule de service

Téléphone mobile

Mutuelle d’entreprise

Tickets restaurant

Indemnités repas

Astreintes

Qualifications

• 2 ans d'expérience (indispensable).
• Permis B - véhicule léger (indispensable).
• Bonnes compétences relationnelles et sens du service client.

Responsabilités

• Préparation du chantier : lecture des plans, organisation du matériel.
• Montage et assemblage des composants selon les consignes techniques.
• Réglage et mise en service des appareils.
• Représentation de l’entreprise auprès des clients.

Connaissances

Lecture de plans et de schémas

Montage d’appareils électromécaniques

Contrôler le fonctionnement d’un dispositif de sécurité

Entretien d'équipement

Installation d'équipements d'ascenseur

Formation

Expérience technique en ascenseurs

Description du poste

Offre n° 199WZJH

Technicien.ne de maintenance ascenseurs (H/F)

Sous la responsabilité du Directeur de montage, vous interviendrez sur l’installation d’équipements tels que :

• Ascenseurs
• Escaliers mécaniques
• Fermetures automatiques

Vos missions incluent :

• Préparation du chantier : lecture des plans, organisation du matériel
• Montage et assemblage des composants selon les consignes techniques
• Réglage et mise en service des appareils
• Représentation de l’entreprise auprès des clients
• Signalement des anomalies et contribution à l’amélioration continue
• Participation aux astreintes selon le planning établi

Déplacements : Des déplacements professionnels sont à prévoir, mais restent limités.

Profil recherché :
Expérience significative dans un environnement technique, idéalement en ascenseurs.
Bonnes compétences relationnelles et sens du service client.
Permis B indispensable.

Compétences attendues :
Montage d’appareils électromécaniques.
Connaissances en électricité et mécanique.

Formation & Avantages :
Formation initiale et continue assurée (sécurité, habilitations électriques, produits spécifiques).
Avantages : intéressement, participation, mutuelle d’entreprise, tickets restaurant, véhicule de service, smartphone, indemnités repas et astreintes.

Processus de recrutement :
2 entretiens prévus avec le Chargé(e) de recrutement, le Directeur d’agence et/ou responsable hiérarchique.
Test écrit en électricité et mécanique à réaliser en agence.

Vous êtes passionné par le montage d'ascenseurs et souhaitez rejoindre une équipe dynamique au sein d’un environnement technique stimulant ? N'attendez plus, postulez dès maintenant.

Type de contrat

CDI
Durée du travail : 35h/semaine
Travail en journée

Rémunération

• Véhicule
• Téléphone mobile
• Intéressement / participation
• Primes
• Rémunération selon profil

Profil souhaité

Expérience

• 2 ans (indispensable)

Compétences

• Changer ou réparer une pièce ou un ensemble défectueux
• Contrôler le fonctionnement d’un dispositif de sécurité
• Entretenir un équipement, une machine, une installation
• Installer des équipements d’ascenseur
• Lecture de plans et de schémas
• Moderniser une installation ou un équipement
• Normes de sécurité et d’accessibilité des espaces et des établissements recevant du public
• Règles de sécurité
• Rédiger un rapport d’intervention pour rendre compte de la situation
• Répondre aux attentes d’un client
• Sécuriser le périmètre d’intervention
• Permis B – véhicule léger (indispensable)

Savoir‑être professionnels

• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Faire preuve d’autonomie

Informations complémentaires

• Secteur d’activité : Activités des agences de placement de main-d’œuvre

Employeur

Consultante en recrutement indépendante, j’accompagne TPE, PME, START‑UP et ETI dans leurs recrutements. Je fais gagner du temps aux dirigeants et services RH en prenant en charge : Tri et présélection des CV, préqualification téléphonique, constitution de shortlists, message personnalisé aux candidats et onboarding. Mon objectif : simplifier le processus de recrutement tout en offrant une expérience candidat professionnelle et fluide.

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