TECHNICIEN(NE) DE MAINTENANCE ASCENSEUR - H/F (H/F)

EXOS; France; Sur place; EUR 28 000 - 33 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de maintenance d'ascenseurs recherche un(e) technicien(ne) de maintenance automatismes pour garantir la maintenance préventive des appareils. Le candidat doit avoir un diplôme Bac+2 en maintenance ou automatisme et un an d'expérience. Des compétences en sécurité et un permis B sont nécessaires. Ce poste en CDI implique des déplacements quotidiens et offre un salaire brut annuel entre 28k et 33k euros.

Qualifications

• Connaissance technique de base en électro-technique, hydraulique et mécanique.
• Maîtrise des outils métiers dans l'expérience.
• 1 an d'expérience minimum requise.

Responsabilités

• Assurer la maintenance préventive et corrective des appareils.
• Utiliser les outils de diagnostic et de mobilité.
• Informer la hiérarchie des anomalies rencontrées.

Connaissances

Capacité relationnelle

Capacité d'autonomie

Capacité d'adaptation

Capacité à travailler en équipe

Capacité organisationnelle

Sens du service client

Formation

Bac+2 : maintenance, automatisme, Génie électrique

Description du poste

Actualisé le 22 décembre 2025

Nous avons à cœur de vous accompagner vers le poste idéal.Nous recherchons pour notre client, fabricant installateur d'ascenseurs intérieurs et extérieurs, un.e technicien(ne) de maintenance automatismes.Votre mission : Garantir la maintenance préventive d'un parc d'appareils (ascenseurs/escaliers mécaniques/portes & automatismes)Votre quotidien :Assurer la maintenance de son parc d'appareils- Réaliser les maintenances préventives conformément aux dispositions légales, contractuelles et autres dispositions définies par la société : entretien courant, contrôle, réglage, nettoyage- Réaliser la maintenance corrective : changer des pièces simples (réparations ponctuelles ou évitant un déplacement supplémentaire par exemple) suivant les consignes données par la hiérarchie- Réaliser les astreintes imposées par le service- Utiliser les outils de diagnostic et de mobilité de l'entreprise dans leurs fonctions de premier niveau- Remonter les informations sur des appareils pouvant participer à l'amélioration des installations via des propositions techniquesGarantir la qualité de service- Informer sa hiérarchie de toute anomalie rencontrée ou risques pour la sécurité des intervenants et usagers- Représenter et garantir l'image de l'entreprise lors des différentes interventions- Transmettre à sa hiérarchie les informations pouvant contribuer à améliorer la qualité de la prestation et la satisfaction du client- Être à l'écoute des besoins du client et les informer- Respecter les conditions d'intervention et les obligations propres à nos clients et leurs établissementsLe profil recherchéIssu.e d'une formation technique de type Bac+2 : maintenance, automatisme, Génie électrique- Connaissance technique de base en électro-technique, hydraulique et mécanique- Maîtrise des outils métiers dans le cadre d'expérience : électrotech, électricité ou maintenance industrielle ou ascenseur.Comportement professionnel attendu / Savoir-être- Capacité relationnelle- Capacité d'autonomie- Capacité d'adaptation- Capacité à travailler en équipe- Capacité organisationnelle- Sens du service clientInfos complémentairesPERMIS B OBLIGATOIRE

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 37H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Annuel de 28000.0 Euros à 33000.0 Euros sur 12.0 mois

Déplacements Déplacements: Quotidiens

Profil souhaité

Expérience

• 1 An(s) Cette expérience est indispensable

Compétences

• Changer ou réparer une pièce ou un ensemble défectueux Cette compétence est indispensable
• Contrôler le fonctionnement d'un dispositif de sécurité Cette compétence est indispensable
• Délimiter un périmètre de sécurité Cette compétence est indispensable
• Règles de sécurité Cette compétence est indispensable
• Sécuriser le périmètre d'intervention Cette compétence est indispensable
• B - Véhicule léger Ce permis est indispensable

Savoir-être professionnels

• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Faire preuve d'autonomie

Informations complémentaires

• Qualification : Employé non qualifié
• Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Employeur

6 à 9 salariés

Exos recrutement accompagne depuis plus de 20 ans ses clients et candidats de manière conviviale et professionnelle sur des postes en intérim, CDD et CDI.Mme stephanie GHARBI

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