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Une entreprise d'énergies renouvelables recherche un.e Technicien.ne de Maintenance Photovoltaïque Itinérant.e pour assurer le bon fonctionnement des sites photovoltaïques et de stockage. Ce poste nécessite une formation BAC PRO/BTS et au moins 2 ans d'expérience en maintenance industrielle. Les missions incluent la maintenance préventive et curative, ainsi que la rédaction de rapports. Des déplacements sur toute la France sont à prévoir. Des conditions de travail extérieures et une astreinte sont également impliquées.
Afin d’accompagner dans notre développement, nous recherchons un.e Technicien.ne de Maintenance Photovoltaïque Itinérant.e sur la zone Nord-Ouest.
Le poste est à pourvoir dès que possible dans le cadre d’un contrat de travail CDI.
Votre mission : Vous serez responsable du bon fonctionnement de sites photovoltaïques et de stockage.
Rattaché.e au référent technique de la zone Nord-Ouest, dans le respect des procédures et des plannings d’intervention vos missions seront les suivantes :
RES est la plus grande entreprise indépendante d'énergies renouvelables au monde. Nous sommes animés par une vision simple mais puissante : créer un avenir où chacun a accès à une énergie abordable et sans carbone.
Avec 40 ans d’expérience et plus de 4000 personnes employées dans le monde, nous sommes en mesure de mettre notre expertise à profit pour accompagner nos clients. La filiale Française est spécialisée dans l'exploitation et la maintenance des parcs éoliens, solaires et de stockage d'électricité.
La collaboration est au cœur de notre travail. Nous combinons nos technologies et nos talents afin d'obtenir les meilleurs impacts positifs pour les personnes et la planète.
Nous travaillons ensemble pour garantir l’équité de nos processus de recrutement, sensibiliser l’ensemble de l’entreprise, diversifier notre main-d’œuvre et notre chaîne d’approvisionnement, et avoir un impact positif sur nos communautés.
RES prend l’engagement d’examiner toutes les candidatures reçues avec des compétences égales. Nous sommes soucieux d'adapter notre processus de recrutement et d'intégration aux personnes en situation de handicap.