Technicien(ne) d'exploitation de Réseaux de Chauffage Vénissieux

Pole Emploi; Vénissieux; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dans le secteur de l'énergie recherche un.e Référent.e Technique CVC pour rejoindre son agence. Vous aurez pour mission d'assurer le suivi et la gestion des sites, tout en soutenant les techniciens dans leur quotidien. Le candidat idéal possède une solide expérience en maintenance de chaufferies collectives et un bon sens relationnel. Des avantages attractifs tels que des primes d'astreinte et des chèques cadeaux seront offerts.

Prestations

Véhicule de service

Intéressement et participation

Chèques cadeaux

Qualifications

• Expérience solide en tant que Technicien de Maintenance sur des chaufferies collectives.
• Souhait d'évoluer dans un rôle technique.
• Capacité à travailler en équipe et à maintenir un bon relationnel.

Responsabilités

• Assurer le suivi et la gestion des sites confiés.
• Être l'appui technique de nos techniciens.
• Réaliser des audits d'exploitation.

Connaissances

Maintenance de chaufferie

Relationnel

Outils bureautiques

Formation

Formation technique en énergie ou électrotechnique

Description du poste

DESCRIPTIF DU POSTE

Dans le cadre d'un futur départ en retraite, E2S recrute un.e Référent.e Technique CVC pour son agence Rhône Habitat. Prêt.e à rejoindre l'équipe d'Eric ? Vous aurez comme objectif d'accompagner les techniciens dans leur quotidien, d'assurer la bonne application des méthodes et procédures, et venir en soutien aux managers dans la conduite des activités auprès de nos bailleurs sociaux. Vous alternerez entre le quotidien du technicien de maintenance, représentant environ 40% du poste, et des responsabilités plus conséquentes.

Alors, professionnel.le des chaufferies collectives, et si on se projetait sur vos missions ?

Missions

• Assurer le suivi et la gestion des sites confiés
• Être l'appui technique de nos techniciens pour les sites des bailleurs
• Être l'interlocuteur des clients bailleurs, et participer aux réunions clients
• Réaliser des audits d'exploitation sur l'ensemble des sites
• Suivre le bon fonctionnement des installations solaires avec réalisation d'audit d'exploitation
• Réaliser des rapports de prises en charge des chaufferies
• Garantir la bonne application des règles de sécurité

Profil

• Formation technique en énergie ou électrotechnique, expérience solide en tant que Technicien de Maintenance sur des chaufferies collectives
• Expertise en maintenance de chaufferie, souhait d'évoluer
• Excellente sens du relationnel
• Maîtrise des outils bureautiques

Ce que vous aurez en nous rejoignant

• Intégration organisée dès votre arrivée
• Sécurité du groupe EDF dans une entreprise à taille humaine
• Package de rémunération attractif (salaire versé sur 13,3 mois, choix de formule de RTT, véhicule de service, intéressement et participation)
• Éléments variables : paniers repas, prime d'astreinte
• Ancienneté valorisée dès votre 2e bougie de soufflée
• Avantages du CSE : chèques cadeaux, culture, vacances

Processus de candidature

• Premier échange téléphonique
• Si match, entretien avec Elise
• Si avis favorable, rencontre avec l'équipe d'Eric

« Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous ».

Détails de l'offre

• Libellé de l'appellation : Technicien(ne) d'exploitation de réseaux de chauffage
• Type de contrat : CDI
• Nature du contrat : Contrat travail
• Savoirs et savoir-faire : Entretenir l'installation sanitaire, de chauffage et de production d'eau chaude
• Savoir-être professionnels : Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés. Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles. Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
• Secteur d'activité : Production et distribution de vapeur et d'air conditionné
• Durée hebdomadaire de travail : 37H/semaine Travail en journée