Technicien méthodes (H/F)

CRIT; Mayenne; Sur place; EUR 25 000 - 30 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de services en ressources humaines recherche un Technicien méthodes (H/F) pour formaliser les standards de maintenance et planifier les interventions. Vous serez référent technique et assurerez le suivi des budgets et de la documentation. Cette position requiert une formation en maintenance industrielle, une première expérience est appréciée, et offre un salaire brut annuel entre 25 000 € et 30 000 € sur 12 mois.

Prestations

CSE (chèques cadeaux, chèques vacances)

Parcours d’intégration et formation

Qualifications

• Première expérience en milieu industriel appréciée.
• 1 an d'expérience indispensable.

Responsabilités

• Formaliser les standards et procédures du service maintenance.
• Planifier et anticiper les opérations de maintenance préventive.
• Garantir le respect des programmes de maintenance et des budgets.
• Être le point de contact pour la GMAO et les mises en service.
• Maintenir à jour la documentation technique.

Connaissances

Autonomie

Organisation

Esprit d’équipe

Formation

Formation technique en maintenance industrielle ou génie industriel

Description du poste

Offre n° 201TPTJ - Technicien méthodes (H/F)

Responsabilités

• Méthodes et procédures : formaliser les standards et procédures du service maintenance en lien avec les techniciens.
• Organisation des interventions : planifier et anticiper les opérations de maintenance préventive et les travaux d’arrêt, assurer le suivi dans la GMAO.
• Suivi budgétaire : garantir le respect des programmes de maintenance et des budgets, et assurer leur communication aux chefs d’équipe.
• Référent technique : être le point de contact pour la GMAO, les tests et la mise en service des installations (formation, SAV, suivi coûts/performance).
• Documentation : maintenir à jour la documentation technique et piloter le plan d’action pour les contrôles réglementaires.

Informations pratiques

• Type de contrat : CDI
• Horaires : Journée
• Rémunération : Salaire fixe sur 13 mois + primes (astreinte, repas) + intéressement + participation + abondement
• Avantages : CSE (chèques cadeaux, chèques vacances…) + parcours d’intégration et formation
• Salaire brut annuel : 25 000 € – 30 000 € sur 12 mois

Processus de recrutement

• Un 1er échange en agence avec notre recruteuse Emmy
• Un entretien avec le service RH de l’entreprise
• Éventuellement un test technique ou mise en situation

Profil recherché

• Formation technique en maintenance industrielle ou génie industriel
• Première expérience en milieu industriel appréciée
• Autonomie, organisation et esprit d’équipe

Expérience

• 1 an – Cette expérience est indispensable

Informations complémentaires

• Qualification : Agent de maîtrise
• Secteur d’activité : Activités des agences de travail temporaire

Employeur

1 ou 2 salariés

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