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Technicien maintenance/Technicienne maintenance

ActyLink

Saint-Martin-de-Fraigneau

Sur place

EUR 20 000 - 40 000

Plein temps

Aujourd’hui
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Résumé du poste

Une entreprise dans le secteur agroalimentaire recherche un Technicien de Maintenance H/F pour assurer le bon fonctionnement des équipements de production. Vous serez responsable des interventions préventives et participerez à des projets industriels. Le candidat idéal a au moins 5 ans d'expérience, un diplôme BAC+2 en maintenance, et maîtrise la GMAO. Salaire proposé de 2300€ à 2800€ brut mensuel selon l'expérience, avec des horaires de travail spécifiques.

Prestations

Intégré dans une entreprise innovante
Projets passionnants

Qualifications

  • Expérience minimum de 5 ans en maintenance industrielle, idéalement dans l’agroalimentaire ou un secteur exigeant.
  • Horaires : lundi et samedi 5h-13h, mardi au vendredi 8h-16h.
  • Bonne maîtrise du français à l’écrit comme à l’oral.

Responsabilités

  • Effectuer les opérations de maintenance préventive planifiées.
  • Vérifier la disponibilité des pièces nécessaires.
  • Tenir à jour le cahier de consignes et rendre compte des anomalies.
  • Contribuer aux projets industriels du site.

Connaissances

Électromécanique
Électricité industrielle
Pneumatique
Régulation
Gestion des fluides
Autonomie
Esprit d’équipe
Capacité d’analyse

Formation

BAC+2 type BTS MI, MAI, MSMA ou équivalent

Outils

GMAO
Description du poste
Rejoignez l'aventure en tant que Technicien de Maintenance H/F.
ActyLink – Cabinet de recrutement spécialisé dans la recherche de talents pour l'industrie !
À propos de notre client :

Entreprise industrielle reconnue pour la qualité de ses produits et son savoir-faire, notre client évolue dans le secteur agroalimentaire. Portée par des valeurs fortes et une recherche constante de performance, elle mise sur des équipements de production modernes et un environnement de travail rigoureux et bienveillant.

Votre super mission, si vous l'acceptez :

Rattaché au Responsable Maintenance, vous serez garant du bon fonctionnement des équipements de production en assurant des interventions préventives dans votre domaine d’expertise. À ce titre, vous :

  • Exécutez les opérations de maintenance préventive planifiées : systématiques, conditionnelles ou complexes.
  • Vérifiez la disponibilité des pièces nécessaires, en coordination avec les services méthodes et magasin.
  • Transmettez les informations utiles au fonctionnement optimal des installations au sein du service maintenance.
  • Saisissez vos interventions dans la GMAO et mettez à jour les documents techniques.
  • Tenez à jour le cahier de consignes et rendez compte des anomalies observées.
  • Participez à l’accueil technique et à la montée en compétences des nouveaux arrivants.
  • Proposez et mettez en œuvre des actions d’amélioration sur les équipements.
  • Contribuez aux projets industriels du site, notamment les travaux neufs et investissements techniques.
  • Apportez votre appui sur l’ensemble des lignes de production, avec une capacité à remplacer ponctuellement les techniciens en équipes postées.
Le profil recherché :
  • Formation BAC+2 type BTS MI, MAI, MSMA ou équivalent.
  • Expérience minimum de 5 ans en maintenance industrielle, idéalement dans l’agroalimentaire ou un secteur exigeant.
  • Compétences solides en électromécanique, électricité industrielle, pneumatique, régulation et gestion des fluides.
  • Maîtrise des outils GMAO indispensable.
  • Autonomie, rigueur, esprit d’équipe et bonnes capacités d’analyse sont essentiels.
  • Horaires : lundi et samedi 5h-13h et du mardi au vendredi 8h-16h avec un jour de repos dans la semaine (mardi ou mercredi).
  • Bonne maîtrise du français à l’écrit comme à l’oral.
  • Rémunération : 2300€ à 2800€ brut mensuel selon expérience
Pourquoi vous devez postuler :
  • Intégrez une entreprise innovante et en croissance.
  • Travaillez sur des projets passionnants et impactants.
  • Épanouissez-vous dans un environnement stimulant.
Processus de recrutement :
  • Échange technique avec ActyLink.
  • 1er entretien avec les équipes RH du client.
  • 2ème entretien avec les équipes techniques du client.
Prêt à relever le défi ?

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