Technicien Essais – Projet Traction (H/F)

EQUANS; Cergy; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de solutions techniques cherche un Technicien Essais Projet Traction pour un projet d'électrification du métro du Grand Paris. Le candidat idéal a au moins 3 ans d'expérience en essais et mise en service, fait preuve de rigueur et d'autonomie, et travaille dans un environnement dynamique. Cette position nécessite déplacements en France et offre des opportunités de développement personnel.

Prestations

Formations régulières

Opportunités de développement

Qualifications

• Expérience d'au moins 3 ans avec orientation essais et mise en service.
• Expérience de mise en service de postes de livraisons HT ou systèmes traction.
• Rigueur et autonomie dans un environnement dynamique.

Responsabilités

• Rédiger des procédures d'essais et le commissioning du système traction.
• Piloter et coordonner les essais, établir un planning opérationnel.
• Analyser les résultats et proposer des solutions techniques.

Connaissances

Rigueur

Autonomie

Sens de l'organisation

Esprit d'initiative

Aptitudes relationnelles

Description du poste

Overview

Transport Systèmes, entité dEQUANS France, recherche son/sa futur(e) Technicien Essais Projet Traction (H/F) rattaché(e) à la agence Intégration Multitechniques basée à Ile-De-France. Le Marché Transport dEQUANS offre des solutions techniques innovantes pour accompagner la digitalisation et la décarbonisation des transports urbains et ferroviaires en France et dans le monde. Le périmètre Transport Systèmes couvre les activités de délectrification, signalisation urbaine et ferroviaire, ventilation tunnel et les grands projets. LAgence Energie et Systèmes est spécialisée dans les courants forts (HT/BT Traction) et les systèmes courants faibles (GTC, Réseaux, Vidéo, Audio, Téléphonie, Interphonie, Contrôles daccès) pour les infrastructures de transport urbain.

Votre challenge: au sein de l’entité nantaise dEQUANS, spécialisée dans le transport urbain (tramway, métro, bus), vous serez rattaché(e) à l’équipe projet travaillant sur l’électrification du métro du Grand Paris, visant les futures lignes 16 et 17.

Responsabilités principales

• Rattaché(e) au Responsable Bureau d’études, effectuer la rédaction des procédures des essais et le commissioning du système traction des réseaux de transport urbain.
• Pilotage et coordination des essais: encadrer et piloter l’équipe opérationnelle Essais, établir un planning opérationnel des essais, rédiger les cahiers d’essais.
• Réalisation des essais et mise en service: dérouler les cahiers et les procédures d’essais, analyser les résultats et proposer des solutions techniques en cas de dysfonctionnements.
• Suivi et reporting des essais: diffuser et tracer les procès-verbaux de réception et agir comme interlocuteur opérationnel pour le client et l’intégrateur.
• Élaboration des documents d’essais: rédiger les procédures d’essais usine et site en lien avec les exigences contractuelles et normatives, assurer la traçabilité des documents.
• Suivi des interfaces et coordination: collaborer avec les fournisseurs pour garantir la compatibilité des équipements, travailler avec les équipes qualité et participer aux réunions de préparation des essais.
• Déplacements à prévoir sur l’ensemble du territoire.

Remarque: cette description n’est pas limitative et le poste est très opérationnel dans un environnement dynamique nécessitant flexibilité, autonomie et adaptabilité.

Profil recherché

• Expérience similaire d’au moins 3 ans avec orientation essais et mise en service.
• Avoir mis en service des postes de livraisons HT en interface avec ENEDIS ou mis sous tension un système traction en courant continu (V/ V).
• Rigueur, sens de l’organisation, autonomie, esprit d’initiative et aptitudes relationnelles.

Si vous vous reconnaissez, rejoignez notre équipe. Nous offrons la perspective d’intégrer un grand Groupe avec des équipes à taille humaine, des formations régulières et des opportunités de développement.

Engagement et contexte de l’entreprise

EQUANS France garantit l’égalité des chances pour tous et promeut la diversité. L’inclusion et la lutte contre les discriminations sont au cœur de notre politique RH. L’insertion, la mixité et l’accompagnement des jeunes et des personnes en situation de handicap sont prioritaires. Plus d’informations sur EQUANS France: plus de 27 collaborateurs contribuent à l’aventure. Concepteurs, intégrateurs et mainteneurs de solutions multi-techniques, présents sur tout le territoire et à l’international, nous sommes animés par l’exigence et la bienveillance.