Technicien de Territoire H / F

Deux Fleuves Rhône Habitat; Saint-Étienne; Hybride; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation de logement recherche un Technicien·ne de territoire à Saint-Étienne. Vous serez en charge du suivi technique des bâtiments, de la planification des travaux et de la gestion des dossiers des locataires. Une formation Bac +2/3 ou expérience équivalente est requise. Le poste inclut des avantages tels qu'un 13ème mois et du télétravail après 4 mois d'ancienneté. Des déplacements sont à prévoir.

Prestations

Plage horaires variables

13ème mois

Télétravail (à partir de 4 mois d'ancienneté)

Tickets restaurant : Prise en charge à 60%

Abonnement de transports en commun : Prise en charge à 70%

1 semaine supplémentaire de congés payés

Jours de RTT

Mutuelle d'entreprise

Prévoyance : Prise en charge à 100%

CSE

Qualifications

• Formation Bac +2 / 3 ou expérience professionnelle équivalente requise.
• Maîtrise du vocabulaire technique du bâtiment.
• Connaissance de la législation sociale en logement locatif appréciée.

Responsabilités

• Assurer le suivi technique de l'entretien des bâtiments.
• Planifier et coordonner les travaux avec les entreprises.
• Réaliser et gérer les états des lieux des locataires.
• Traiter les réclamations techniques des locataires.
• Participer au traitement des troubles de voisinage.

Connaissances

Vocabulaire technique du bâtiment

Relationnel

Organisation

Évaluation des coûts

Travail en équipe

Formation

Bac +2 / 3 (BTS ou DUT option bâtiment)

Description du poste

Deux Fleuves Loire Habitat recherche un Technicien·ne de territoire - Sud-Est, en CDI, au sein de la Direction de la Clientèle.

Vous aurez en charge, sous la responsabilité du responsable de territoire, le suivi technique de tout le patrimoine relevant du service.

Vos missions :

• Assurer le suivi technique :
  • Dans le cadre de l'entretien courant : décider, engager, planifier et coordonner les travaux avec les entreprises sous marchés à bons
  • Dans le cadre du gros entretien : sur la base des informations transmises par le service patrimoine, planifier et coordonner les travaux (le cas échéant avec une maîtrise d'oeuvre) et suivre le chantier jusqu'à sa réception
  • Dans le cadre de la réhabilitation : suivre le chantier en lien avec le chargé de projet
  • Décider, engager, planifier “les aides aux travaux” en lien avec le locataire
  • Décider, engager, planifier les travaux d'accessibilité et d'adaptabilité
  • Préparer les dossiers de consultation, pour certains travaux, et en analyser les candidatures
  • Engager, vérifier et valider les factures relatives aux travaux d'entretien courant et de gros entretien
  • Effectuer des visites-conseils avant le départ des locataires
  • Réaliser, gérer et chiffrer les états des lieux informatisés entrants et sortants
  • Assurer le suivi des sinistres des locataires
  • Traiter les réclamations techniques des locataires
  • Participer au traitement des troubles de voisinage en lien avec le responsable de territoire et le chargé de mission tranquillité et médiation

De formation Bac +2 / 3 (type BTS ou DUT option bâtiment) ou expérience professionnelle équivalente reconnue, vous maîtrisez le vocabulaire technique du bâtiment. Vous connaissez, idéalement, la législation sociale applicable en matière de logement locatif. Vous êtes capable d'évaluer des coûts et maîtriser des budgets.

Doté·e d'un fort relationnel, vous disposez d'aptitudes à travailler en équipe. Vous êtes reconnu·e pour votre rigueur et votre sens de l'organisation. Vous maîtrisez l'outil informatique et bureautique. Déplacement à prévoir.

Avantages actuels :

• Plage horaires variables
• 13ème mois
• Télétravail (à partir de 4 mois d'ancienneté)
• Tickets restaurant : Prise en charge à 60%
• Abonnement de transports en commun : Prise en charge à 70 %
• 1 semaine supplémentaire de congés payés soit 6 semaines au total
• Jours de RTT
• Mutuelle d'entreprise
• Prévoyance : Prise en charge à 100%
• CSE