Technicien de Patrimoine H / F

Ville D'angers; Angers; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité locale à Angers recherche un(e) Technicien(ne) Patrimoine pour assurer l'entretien et la sécurité des bâtiments communaux. Vous serez responsable du suivi technique, de la gestion des travaux et de la coordination avec les partenaires. Un diplôme Bac+2/3 en maintenance ou construction est requis, ainsi que des compétences en outils bureautiques. Poste à pourvoir dès que possible avec des déplacements réguliers.

Prestations

Véhicule de service

Astreintes bâtiment

Travail du lundi au vendredi

Qualifications

• Solide connaissance en gestion de patrimoine et suivi budgétaire.
• Maîtrise des outils bureautiques et logiciels métiers.
• Capacité à travailler en équipe et à gérer les urgences.

Responsabilités

• Assurer le suivi technique des bâtiments et équipements.
• Piloter les opérations de travaux et gérer les marchés.
• Participer au reporting et suivi administratif.

Connaissances

Connaissance TCE (tous corps d'état)

Rigueur

Organisation

Aptitude à gérer les priorités

Qualités relationnelles

Formation

Diplôme de niveau Bac+2 ou Bac+3 en maintenance, construction ou équipements du bâtiment

Outils

GIMA

Grand Angle

Word

Excel

Description du poste

A propos de l'entreprise

La Direction Bâtiments et Patrimoine Communautaire d'Angers Loire Métropole recrute un Technicien ou une Technicienne Patrimoine au sein du service Pérennité. Vous assurez la responsabilité technique de l'entretien, de la maintenance et de la sécurité des bâtiments communaux et communautaires. Vous contribuez à l'élaboration des stratégies d'entretien et jouez un rôle clé dans la pérennité du patrimoine bâti.

A propos du poste

• Assurer le suivi technique du patrimoine: réaliser des diagnostics réguliers des bâtiments et équipements; identifier les besoins d'entretien, de maintenance et de mise aux normes; participer à la préparation des Plans Pluriannuels d'Investissement (PPI); mettre à jour les données patrimoniales
• Garantir l'expertise technique et réglementaire: suivre les prescriptions des commissions de sécurité et assurer leur mise en oeuvre; appliquer les réglementations liées à la sécurité des usagers et des agents
• Piloter les opérations de travaux: préparer et suivre les marchés de travaux et de maîtrise d'oeuvre; élaborer les cahiers des charges, analyser les offres et assurer le suivi technique et financier; encadrer la conduite de travaux en garantissant le respect du coût, du calendrier et du contenu; veiller à la sécurité sur les chantiers (plans de prévention, SPS, amiante...)
• Assurer le lien avec les services et partenaires: transmettre les informations techniques aux services et aux usagers; coordonner les interventions avec les unités maintenance, régie et prestataires; gérer les sinistres et les visites avec les assureurs
• Participer au reporting et au suivi administratif: tenir les tableaux de suivi et assurer le reporting auprès du responsable d'unité; rédiger des notes et bilans d'activité

Profil recherché

Titulaire d'un diplôme de niveau Bac+2 ou Bac+3 en maintenance, construction ou équipements du bâtiment, vous disposez d'une solide connaissance TCE (tous corps d'état), marchés publics et suivi budgétaire. Vous maîtrisez des outils bureautiques et logiciels métiers (GIMA, Grand Angle, Word, Excel). Vous êtes une personne rigoureuse, réactive et dotée d'un sens aigu de l'organisation avec aptitude à gérer les priorités et les situations d'urgence. Vos qualités relationnelles et votre capacité à travailler en équipe seront une force au quotidien.

Éléments complémentaires

Recrutement dans le cadre d'emploi des Techniciens par voix statutaire (Mutation, détachement ou inscription en liste d'aptitude), à défaut CDD de 3 ans renouvelable. Poste permanent à pourvoir dès que possible - Lieu d'embauche basé au 7 rue Haarlem - Angers. Travail du lundi au vendredi, astreintes bâtiments (3 à 4 fois par an). Déplacements réguliers sur le territoire, véhicule de service mis à disposition.

Adressez un dossier de candidature (Lettre de motivation et CV) à l'attention de Monsieur Le Maire.

Les candidatures devront parvenir à la Direction des Ressources Humaines :

Avant le 6 octobre 2025