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Une entreprise dans le domaine aéroportuaire recherche un technicien pour piloter des tâches au sein du Réseau de Mesure du Bruit des Avions à Paris-Orly. Le candidat doit avoir un Bac +2/3 en Acoustique ou Mesure Physique, faire preuve d'autonomie et de rigueur, et travailler en équipe. Ce poste offre la possibilité de télétravail un jour par semaine et un package de rémunération attractif.
Groupe ADP est un leader mondial de l’aéroportuaire, concevant, aménageant et gérant des plateformes aéroportuaires à Paris-Orly, Paris-Charles de Gaulle et Paris-Le Bourget, ainsi que dans plus de 27 pays à travers le monde.
En 2020, le groupe a défini sa raison d’être: « Accueillir les passagers, exploiter et imaginer des aéroports, de manière responsable et à travers le monde ». Cette raison d’être guide nos ambitions en matière d’accueil des passagers, d’excellence opérationnelle, de conception d’infrastructures et d’innovation, tout en assumant notre responsabilité envers les enjeux environnementaux, sociaux et sociétaux, à Paris et à l’international. Notre ambition: être le leader mondial de l’hospitalité aéroportuaire.
Partageons cette ambition et relevons ensemble les défis de demain. Le Groupe ADP n’attend plus que vous !
Au sein de l’Unité Acoustique du Laboratoire de l’Aéroport Paris-Orly, vous aurez en charge le pilotage de certaines tâches techniques et administratives dans le cadre du Réseau de Mesure du Bruit des Avions (RMBA). Vous co-organiserez, avec votre homologue de Charles-de-Gaulle, la maintenance des stations de mesure en planifiant les interventions sur site que vous serez amené·e à réaliser.
Des déplacements fréquents entre les deux antennes du Laboratoire (CDG et Orly), ainsi que vers les sites des stations de mesure sont à prévoir.
Poste basé à l’aéroport de Paris-Orly. Télétravail possible (1 jour/semaine).
Package de rémunération (fixe, participation, CET, plan d’épargne entreprise, mutuelle, CSE, etc.).
Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l’égalité des chances, de l’insertion professionnelle et de l’emploi des personnes en situation de handicap. L’inclusion des différences est une force pour le Groupe ADP; il est signataire de la Charte de la Diversité. Nous veillons à créer un environnement de travail inclusif, tenant compte des spécificités de chacun.
Alors place à l’action ! Postulez dès maintenant pour rejoindre le Groupe ADP. Pour en savoir plus sur notre politique de diversité, d’équité et d’inclusion, consultez notre site Groupe ADP. #LI-GADP