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Technicien de maintenance itinérant engin de chantier - secteur rhône alpes (H/F/D)

Réservoir Jobs

Vernaison

Sur place

EUR 35 000 - 45 000

Plein temps

Il y a 30+ jours

Résumé du poste

Une entreprise de recrutement recherche un Technicien de maintenance itinérant pour un poste en CDI en Rhône-Alpes. Vous serez responsable de la maintenance des machines de concassage et de criblage, avec des déplacements réguliers. Le candidat idéal a de fortes compétences techniques et un permis B. Des opportunités de formation et un salaire compétitif sont offerts.

Prestations

Salaire compétitif
Avantages sociaux attractifs
Formation et développement professionnel
Évènements de cohésion d'équipe

Qualifications

  • Expérience dans la maintenance de machines de construction.
  • Permis B obligatoire pour les déplacements.
  • Motivation et compétences techniques requises.

Responsabilités

  • Assurer la maintenance des équipements de concassage et de criblage.
  • Répondre aux besoins des clients pour garantir leur satisfaction.
  • Effectuer des déplacements fréquents dans la région Rhône-Alpes.

Connaissances

Maintenance des machines
Capacité à relever des défis
Autonomie
Description du poste

Vous recherchez un nouveau défi professionnel ? Nous avons une opportunité passionnante pour vous. Notre client, un groupe allemand spécialisé dans les machines de construction basé à Goussainville (95), recherche un Technicien de maintenance itinérant RHONE ALPES (H/F) en CDI.

Missions

Technicien de maintenance itinérant motivé et compétent, capable de relever des défis variés et de jouer un rôle clé dans la satisfaction de nos clients pour la gamme de matériels de concassage et de criblage.

Ce poste implique des déplacements. Permis B obligatoire.

Secteur : RHONE ALPES

Ce que nous offrons
  • Un environnement de travail dynamique et stimulant
  • Une culture d’entreprise forte et conviviale
  • Des opportunités de formations et de développement professionnel (mobilité interne, échanges internationaux, apprentissage continu…)
  • Autonomie et confiance
  • Un salaire compétitif versé sur 13 mois et des avantages sociaux attractifs (participation, RTT, tickets restaurant, chèques vacances, mutuelle d’entreprise, prévoyance, compte épargne temps…)
  • Évènements réguliers de cohésion d’équipe
  • Processus de recrutement rapide

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