Technicien de Maintenance Industrielle Fabrication de CSR H/F

Paprec Energies Opérations; Martigues; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de recyclage recherche un(e) technicien(ne) de maintenance à Martigues. Vous serez responsable de la disponibilité et de la fiabilité des équipements de production, en réalisant des opérations de maintenance préventive et corrective. Le candidat idéal aura une formation technique et au moins trois ans d'expérience dans un environnement industriel. Nous valorisons l'autonomie, la rigueur et le travail d'équipe dans une entreprise qui encourage la préservation de l'environnement.

Qualifications

• Formation technique ou expérience significative dans un poste similaire.
• Connaissance des environnements industriels exigeants.
• Maîtrise des interventions sur systèmes mécaniques et électriques.

Responsabilités

• Réaliser les opérations de maintenance préventive.
• Intervenir en maintenance corrective en cas de panne.
• Contrôler le fonctionnement des machines.

Connaissances

Maintenance

Analyse

Autonomie

Travail en équipe

Formation

Bac Pro, BTS, DUT en maintenance industrielle

Description du poste

Rejoignez-nous dans une aventure extraordinaire au service de la planète !

Mission

Paprec Group et le spécialiste des matériaux de construction Vicat ont fondé ensemble "ALTERNATIVE CSR", entreprise basée à Martigues. Ce projet commun prévoit la conception, la réalisation et l’exploitation d’une usine dédiée à la fabrication des CSR (Combustible Solide de Récupération) à partir de déchets non recyclables. Dans le cadre du démarrage de l'usine d'une capacité de production de 50 000 tonnes de CSR/an, nous recherchons un(e) technicien(ne) de maintenance.

En tant que technicien(ne) de maintenance, vous assurez la disponibilité, la fiabilité et la sécurité des équipements de production sur le site.

Vos Missions Incluent

• Réaliser les opérations de maintenance préventive : inspection, nettoyage, changement de pièces, graissage ou réglages des systèmes électriques, mécaniques, hydraulique ou pneumatiques.
• Intervenir en maintenance corrective en cas de panne ou dysfonctionnement.
• Contrôler le fonctionnement des machines et renseigner les supports de GMAO pour assurer la traçabilité des interventions.
• Participer à des actions d’amélioration continue et à l’entretien général des bâtiments.
• Accompagner et former les nouveaux arrivants ou intérimaires.
• Veiller à la propreté et à l’organisation de l’atelier.
• Remonter toute anomalie ou dysfonctionnement à la hiérarchie.
• Appliquer strictement les consignes de sécurité et porter les EPI obligatoires.
• Respecter les règles d’hygiène et les procédures environnementales.
• Exécuter toute tâche confiée par le supérieur hiérarchique dans le respect des priorités.

Profil

• Formation technique (Bac Pro, BTS, DUT en maintenance industrielle, électrotechnique, mécanique…) ou expérience significative de 3 ans min. dans un poste similaire.
• Connaissance des environnements industriels exigeants (traitement de déchets, cimenterie, valorisation énergétique…).
• Maîtrise des interventions sur systèmes mécaniques, électriques, hydraulique, pneumatiques.
• Bonne capacité d’analyse, rigueur, autonomie et esprit d’équipe.
• La connaissance de la GMAO serait un vrai plus.
• Idéalement vous possédez les habilitations B2V, BR, BC et HO.

Compétences

Maintenance

Paprec en bref

PAPREC GROUP est le premier groupe français de recyclage, avec 16 millions de tonnes de déchets à recycler, à travers un réseau de plus de 350 sites en France et à l’international. Il compte aujourd’hui près de 16 000 collaborateurs et affiche un chiffre d’affaires de 3 Milliards d'Euros.

Le mot du DRH

Nous recherchons des individus passionnés, prêts à relever les défis d'une industrie en pleine évolution, et désireux de contribuer activement à la préservation de notre environnement. Rejoindre notre équipe, c'est intégrer une entreprise dynamique et innovante, où chaque jour est une opportunité d'apprendre et de grandir professionnellement. Nous offrons un cadre de travail stimulant, soutenu par une politique RH engagée qui favorise la diversité, l'égalité des chances et le développement des compétences.

Stéphane GERARD
Directeur des Ressources Humaines