Technicien de maintenance (h / f)

cdg69; Les Ulis; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité territoriale de la Seine-Saint-Denis cherche un(e) Technicien(ne) de maintenance pour garantir le fonctionnement des installations techniques. Le candidat doit avoir un Bac dans le bâtiment, être polyvalent et réactif. Les missions incluent l'organisation des interventions et la conformité des bâtiments. Ce poste offre des conditions de travail adaptées et des avantages variés tels que des vélos électriques et des activités sportives.

Prestations

Télétravail

Régime de RTT

Vélos électriques

Activités sportives

Billetterie à tarifs préférentiels

Qualifications

• Permis B obligatoire.
• Polyvalent, flexible et réactif face aux urgences.
• Bonne maîtrise des procédures de sécurité et des marchés publics.

Responsabilités

• Garantir le fonctionnement des installations techniques et organiser des interventions.
• Analyser la pertinence des travaux demandés et suivre la maintenance.
• Assurer la conformité des bâtiments après des contrôles réglementaires.
• Rédiger des pièces techniques pour les marchés de maintenance.
• Suivre le budget dédié aux marchés dans le cadre de la programmation annuelle.

Connaissances

Polyvalent

Réactif face aux urgences

Maîtrise des procédures de sécurité

Capacité d'adaptation

Esprit d'équipe

Formation

Formation Bac dans le domaine du bâtiment ou sécurité incendie-sûreté

Description du poste

Détails de l'offre

Famille de métiers : Architecture, bâtiment et logistique > Maintenance des bâtiments tous corps d'état

Grade(s) recherché(s) : Technicien

Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires.

Un contractuel peut être recruté pour les besoins des services ou en raison de la nature des fonctions, lorsqu'aucune candidature de fonctionnaire n'a été retenue. La durée du contrat ne peut excéder trois ans, renouvelable jusqu'à un maximum de six ans.

Temps de travail : Temps complet

Descriptif de l'emploi

Le Département de la Seine-Saint-Denis, avec 8 000 agents et près de 200 métiers, est le premier employeur public du territoire, couvrant des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture, offrant de nombreuses opportunités de mobilité.

En tant qu'employeur responsable, nous reflétons la richesse et la diversité de notre territoire. Nous sommes fiers d'être la première collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femmes/Hommes.

Missions / conditions d'exercice

La Direction des Bâtiments et de la Logistique (DBL), comptant 300 agents, comprend 6 services, dont le Service des Bâtiments Départementaux (SBD). Le SBD gère 280 000 m² de bâtiments répartis sur environ 280 sites dans tout le département, avec un budget annuel de 11,5 M€ en investissement et 23 M€ en fonctionnement.

Le service est divisé en deux bureaux :

• Exploration des bâtiments, incluant une régie technique avec une équipe de techniciens d'intervention et de maintenance.
• Programmation, travaux et maintenance, responsable des travaux de rénovation, modernisation et sécurité des bâtiments.

Nous recherchons un(e) Technicien(ne) de maintenance pour remplacer un départ. Vous serez chargé(e) de garantir le fonctionnement des installations techniques et d'organiser les interventions de première ligne.

• Analyser la pertinence des travaux demandés, organiser et suivre la maintenance en contrôlant les prestataires.
• Organiser les contrôles périodiques obligatoires et la maintenance préventive.
• Assurer la conformité des bâtiments suite aux contrôles réglementaires, préparer et participer aux commissions de sécurité.
• Rédiger les pièces techniques pour les marchés de maintenance et suivre leur exécution.
• Suivre le budget dédié aux marchés dans le cadre de la programmation annuelle.
• Mettre à jour les tableaux de bord et suivre l'actualité réglementaire.

Intégrer le Département, c'est :

• Être acteur de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution.
• Avoir des conditions de travail adaptées, incluant le télétravail, le régime de RTT, etc.
• Bénéficier d'avantages variés (vélos électriques, activités sportives, billetterie à tarifs préférentiels).
• Travailler dans une collectivité innovante (écoles des transitions professionnelles, laboratoires d'innovation, etc.).

Le Département valorise la diversité et facilite l'accueil des personnes en situation de handicap.

Profils recherchés

Permis B obligatoire. Formation Bac dans le domaine du bâtiment ou sécurité incendie-sûreté. Polyvalent, flexible, réactif face aux urgences.

Maîtrise des procédures de sécurité, visites de contrôle, marchés publics, capacité d'adaptation et esprit d'équipe.

Si vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique, n'hésitez plus, postulez !