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Une entreprise spécialisée en maintenance près de Cholet recherche un Technicien de maintenance. Vous serez en charge de la maintenance préventive et corrective d'équipements mobiles. Un Bac +2 à Bac +3 en Maintenance Industrielle et 3 à 5 ans d'expérience sont requis. Le poste implique autonomie et compétences relationnelles. Des évolutions de carrière sont possibles dans un environnement de travail convivial.
Vous avez soif de nouvelles aventures et souhaitez vous investir dans le développement d'une entreprise à taille humaine ? Ce poste est fait pour vous !
BC MAINTENANCE EQUIPEMENT MOBILE, filiale du groupe BAUDIN CHATEAUNEUF, a pour mission d'assurer à ses clients le suivi de leurs installations (équipements scéniques, mobilités piscines, ascenseurs et monte-charges, équipements portuaires / fluviaux / ponts mobiles) et de maintenir leur performance grâce à une maintenance adaptée et à la réalisation de travaux neufs.
Fort des compétences de ses 45 collaborateurs, le siège social, basé à Gentilly (94), étend son expertise sur le territoire national au travers de 7 agences. Nos équipes, passionnées par leur métier, sont au service des clients.
Dans le cadre de la création d'une nouvelle agence en Vendée, nous recrutons 1 Technicien de maintenance (H / F) près de Cholet (49).
Vous serez principalement basé chez l'un de nos clients.
Sous la Direction du Conducteur de travaux, vous assurez la maintenance préventive, corrective et curative électromécanique d'équipements mobiles afin de garantir à nos clients un véritable suivi qualitatif de leurs installations.
Un Groupe tourné vers l'avenir, qui cultive son ouverture d'esprit et incite ses collaborateurs à apporter des idées nouvelles.
Des possibilités d'évolutions de carrière multiples grâce à la diversité de ses activités et à sa présence sur l'ensemble du territoire (31 implantations).
Un environnement de travail bienveillant et un esprit convivial tournés vers le bien-être des équipes.
Le groupe BAUDIN CHATEAUNEUF garantit l'égalité des chances pour tous.
Nous nous engageons à promouvoir la diversité, l'inclusion et à lutter contre toutes les formes de discriminations à l'accès à l'emploi, à la formation, à la promotion et plus largement dans nos environnements de travail. L'insertion, la mixité, le soutien ainsi que l'accompagnement des jeunes, des seniors et des personnes en situation de handicap sont des priorités de notre politique RH.