TECHNICIEN DE MAINTENANCE 3x8 (H/F)

ADSEARCH; Saint-Herblain; Sur place; EUR 27 000 - 33 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée en recrutement recherche un technicien de maintenance en CDI, basé à Saint-Herblain. Vous serez responsable de la maintenance préventive et corrective au sein du service pâtisserie. Le candidat doit avoir un diplôme de bac +2 et au moins 3 ans d'expérience dans un milieu industriel. Les horaires sont en 3x8, avec une majoration des heures de nuit. Cette opportunité offre une formation personnalisée et diverses primes.

Prestations

Opportunités de formation personnalisée

Primes diverses

Horaires 3x8 avec majoration

Qualifications

• Minimum 3 ans d'expérience dans un environnement industriel.
• Capacité à travailler en horaires 3x8.

Responsabilités

• Effectuer les opérations de maintenance préventive.
• Réaliser les interventions de maintenance corrective.
• Contribuer à l'amélioration continue des processus.
• Participer à la mise à jour des procédures et des modes opératoires.

Connaissances

Maintenance préventive

Maintenance corrective

Amélioration continue

Formation

Bac +2

Description du poste

Adsearch recrute en France et à l'international des profils d'experts techniques. Spécialisés dans leur domaine, nos dénicheurs de talents vous accompagnent tout au long de votre carrière.

En quelques mots :

CDI - St Herblain (44) - entre 27 et 33K€ - maintenance - 3x8 - agroalimentaire. Vos responsabilités : Sous la supervision du Responsable maintenance, au sein du service pâtisserie, vos principales missions sont :

• Effectuer les opérations de maintenance préventive,
• Réaliser les interventions de maintenance corrective,
• Contribuer à l'amélioration continue des processus,
• Participer à la mise à jour des procédures et des modes opératoires.

Votre profil :

Titulaire d'un diplôme de niveau bac +2 et justifiant d'au moins 3 ans d'expérience professionnelle dans un environnement industriel.

Ce que nous offrons :

• L'opportunité de rejoindre un leader de l'agroalimentaire en France,
• Des horaires en 3x8 (avec une majoration des heures de nuit de +25%),
• Un accompagnement et une formation personnalisée,
• Diverses primes à la clé.

Le déroulement du recrutement :

Étape 1 : Entretien de sélection avec Rachel pour cerner vos ambitions professionnelles et votre adéquation avec le poste.

Étape 2 : Rencontre avec l'équipe de l'entreprise (opérationnel et RH).

Et voilà ! Pas de démarches inutiles, nous allons droit au but. Prêt à donner un coup d'envoi à votre carrière avec nous ? Postulez dès maintenant pour rencontrer Rachel !