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Une entreprise leader en mobilité urbaine recherche un technicien de maintenance d'ascenseurs à Genas. Vous serez responsable de la maintenance préventive et curative d'un portefeuille d'appareils. Le candidat idéal doit avoir au moins 3 ans d'expérience dans la maintenance d'ascenseurs, un permis B, et un bon sens du relationnel. L'entreprise valorise l'innovation et la durabilité, et offre un environnement de travail inclusif.
Localisation: Genas, France
Référence de l’offre: 84639
Schindler est facilitateur de vie urbaine, transportant plus de 2 milliards de personnes chaque jour dans le monde entier. Fondé en Suisse en 1874, le groupe Schindler est aujourd’hui l’un des principaux fournisseurs mondiaux d’ascenseurs, d’escaliers mécaniques, de trottoirs roulants et de services, réalisant un chiffre d’affaires de plus de 11 milliards d’euros. Présent dans plus de 100 pays, Schindler emploie près de 70 000 personnes qui construisent, maintiennent et modernisent les solutions de mobilité. Le groupe compte 80 agences en France, dans les DROM‑COM et en Afrique du Nord, avec environ 3 000 collaborateurs. Ses équipes, son engagement fort en faveur du développement durable et ses innovations sont les piliers du succès de Schindler, permettant d’offrir aux clients des produits et services de qualité.
Rattaché au Responsable Maintenance vous participez au développement de notre activité et avez la charge de la maintenance de votre portefeuille d’appareils.
A ce titre vos principales activités sont :
Rejoignez notre équipe et devenez l’un de nos facilitateurs de vie urbaine. Vos compétences, votre motivation et votre engagement nous permettent de construire, ensemble et chaque jour, des villes durables d’aujourd’hui et de demain.
Êtes‑vous prêt à rejoindre cette nouvelle aventure ? Rejoignez la #TeamSchindler ! Pour en savoir plus, visitez notre site web carrières.
Au sein du groupe Schindler, nous valorisons l’inclusion et la diversité, et nous pratiquons l’équité pour créer des opportunités égales pour tous. Nous nous efforçons de veiller à ce que tous les candidats qualifiés soient pris en considération pour un emploi sans distinction d’âge, de race, d’origine ethnique, de couleur, d’affiliation religieuse, d’affiliation syndicale, de sexe, d’identité de genre, d’orientation sexuelle, d’état matrimonial, d’origine nationale, de nationalité, de génétique et santé ou handicap.
Toute candidature non sollicitée provenant d’agences de recrutement est considérée comme rejetée et ne constitue en aucun cas une offre de la part d’une agence de recrutement.