Technicien d'Information Médicale H / F

Croix-Rouge française; Bois-Guillaume; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation engagée en Normandie recherche un Technicien de l'Information Médicale. Vous serez en charge de collecter et traiter des informations médicales tout en étant autonome au sein d'un environnement pluridisciplinaire. Nous offrons un cadre de travail axé sur les valeurs humanistes, des avantages variés, et une équipe dynamique.

Prestations

Compte Épargne Temps

Garantie d'évolution de la rémunération

Prime de fin d'année

Mutuelle et prévoyance avantageuses

Accompagnement sur divers sujets sociaux

Qualifications

• Expérience significative en information médicale au sein d'un établissement de santé.
• Desir de devenir Technicien de l'Information Médicale.
• Suivre les évolutions techniques et réglementaires.

Responsabilités

• Collecter et traiter des informations médicales des patients.
• Analyser des données relatives aux patients et à l'activité médicale.
• Préparer les réunions et comptes-rendus liés à l'information médicale.

Connaissances

Autonomie

Analyse

Excellentes capacités relationnelles

Travail en équipe

Formation

Diplôme universitaire de Technicien de l'Information Médicale

Outils

Hôpital Manager

Outils statistiques (Excel)

Description du poste

Overview

Dans le cadre d'une démarche participative, vous prendrez part aux nombreux projets de l'établissement et deviendrez un véritable acteur de développement de la structure. En nous rejoignant, vous partagerez notre engagement et notre éthique et développerez vos compétences au sein d\'équipes pluridisciplinaires dynamiques. Nous prenons soin de nos patients mais également de nos professionnels, alors rejoignez-nous !

Sous la responsabilité du directeur adjoint et en lien avec le département d\'information médicale du siège de la Croix-Rouge française, vous serez en charge de collecter et traiter des informations médicales des patients en vue de la description, la valorisation, l\'analyse et l\'évaluation de l\'activité médicale de l\'établissement.

Principales missions et activités (champ MCO et SMR)

• Codage de la morbidité (nomenclature CIM10)
• Contrôle et correction du codage des actes (CCAM, CSARR)
• Contrôle de l\'exhaustivité, de la qualité des données et optimisation
• Analyse de données relatives aux patients et à l\'activité médicale (données du PMSI)
• Diffusion des éléments d\'activité aux différents professionnels
• Préparation des lots mensuels et envoi sur EPMSI sur validation du médecin DIM
• Préparation des FICHCOMP (médicaments et transports) et FICHSUP éventuels
• Préparation de la Commission d\'Information Médicale avec le Président de l\'instance et compte-rendu
• Veille relative aux évolutions du recueil et du traitement des données de l\'information
• Participation aux réunions trimestrielles des TIM de la CRf
• Participation à la cellule d\'identitovigilance et autres instances en lien avec le dossier patient
• Référent Hôpital Manager auprès des professionnels (20% du temps de travail)

Profil – Qualifications

• Vous êtes titulaire du diplôme universitaire de Technicien de l\'Information Médicale ou équivalent
• Vous avez acquis une expérience significative de l\'information médicale au sein d\'un établissement de santé similaire
• Vous êtes secrétaire médical désireux d\'évoluer vers un poste de TIM
• Vous maîtrisez parfaitement le logiciel Hôpital Manager, les nomenclatures CIM10, CCAM et les outils statistiques (Excel)
• Vous êtes autonome et avez de bonnes capacités d\'analyse
• Vous avez d\'excellentes capacités relationnelles et pédagogiques et aimez le travail en équipe pluridisciplinaire
• Vous suivez les évolutions techniques et réglementaires
• Vous souhaitez vous épanouir au sein d\'un établissement porteur de valeurs

Avantages et contexte

Rejoignez-nous. Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d\'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes ? Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d\'évolution de la rémunération, une prime de fin d\'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d\'assistantes sociales. La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d\'un accord : Diversité et égalité professionnelle. Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et s\'engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l\'égalité femmes / hommes, l\'emploi des seniors, le handicap, l\'orientation sexuelle, le genre. De même, engagée sur les sujets sociétaux, la Croix-Rouge française inscrit dans sa stratégie deux engagements ambitieux en faveur de l\'environnement. Avec pour double objectif de sensibiliser et outiller 100% de ses volontaires aux conséquences du changement climatique et de réduire de moitié son empreinte carbone à l\'horizon 2030.

Prime de fin d\'année : Oui | Ségur 1 : Oui