Technicien d'exploitation chauffagiste (H/F) - CDI temps plein (H/F)

CRAM; Houilles; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise engagée dans la transition énergétique recherche un Technicien d'exploitation chauffagiste (H/F) en CDI. Vous serez responsable de l'entretien des installations de chauffage et climatisation. Un environnement de travail dynamique, avec plusieurs avantages tels qu'un salaire fixe négociable et des primes, vous attend. Expérience de 3 à 5 ans requise pour ce poste basé à Houilles.

Prestations

Salaire fixe négociable

13ème mois

Mutuelle et prévoyance

Véhicule de service

RTT

Parcours de formation

Qualifications

• Expérience significative d'au moins 3 à 5 ans dans une fonction similaire.

Responsabilités

• Assurer l'entretien préventif et curatif des matériels de chauffage et de climatisation.
• Conduire et surveiller les installations de chauffage.
• Réparer et remettre en état des pièces et équipements.

Connaissances

Travail en équipe

Autonomie

Astuce pour trouver des solutions

Formation

Formation Bac à Bac+2 technique ou professionnel dans les domaines énergétique ou électrotechnique

Description du poste

Offre n° 197VMJC - Technicien d'exploitation chauffagiste (H/F) - CDI temps plein

CRAM, une entreprise engagée dans la transition énergétique, qui : - Conçoit, réalise et exploite des solutions pour réduire les consommations d'énergie fossile et développer les énergies renouvelables - Participe à la transition énergétique et agit concrètement contre le dérèglement climatique - Organise son activité interne et externe autour de 4 valeurs fortes : l'expertise, l'esprit d'équipe, le respect et la confiance.

Vos futures missions

• Assurer l'entretien préventif et curatif des matériels et installations de chauffage et de climatisation
• Conduire et surveiller les installations de chauffage
• Optimiser le fonctionnement des chaufferies (contrôles de combustion, réglages, etc.)
• Savoir diagnostiquer et localiser la panne ou l anomalie
• Réparer, remettre en état et/ou assurer le remplacement des pièces et équipements
• Contrôler le fonctionnement après intervention
• Effectuer des tâches simples de gestion technique et administrative : feuille de pointage, relevés de compteurs et stocks de combustibles, rapport d'intervention, etc.

Votre profil

• Formation Bac à Bac+2 technique ou professionnel dans les domaines énergétique ou électrotechnique
• Expérience significative d'au moins 3 à 5 ans dans une fonction similaire

Comment réussir à ce poste ?

• Avoir le goût du travail en équipe : vous travaillerez en relation directe avec un chef de secteur au sein d'une équipe de techniciens
• Être astucieux : la diversité des chantiers vous amènera à rechercher la solution la plus adaptée à votre client
• Avoir le sens de l'autonomie : nous préservons un esprit de liberté qui vous garantit une organisation autonome et des journées sans routine

Les avantages du poste

• Package de rémunération : salaire fixe négociable selon profil, 13ème mois, gratification des congés (29% du salaire brut mensuel), prime d'ancienneté
• Epargne salariale : accord de participation et d'intéressement, compte épargne temps
• Avantages santé : mutuelle et surcomplémentaire, prévoyance
• Avantages complémentaires : véhicule de service, forfait déjeuner, RTT, parcours de formation, conciergerie d'entreprise, service social, avantages du CSE

Ce que vous retirerez de votre expérience chez CRAM

• Un accompagnement au quotidien
• Un développement professionnel
• Une expérience dans une entreprise pérenne aux métiers d'avenir
• Un quotidien riche et diversifié

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Production et distribution de vapeur et d'air conditionné

Employeur

250 à 499 salariés
Entreprise d'exploitation d'installations thermiques et climatiques

Processus de recrutement

Si vous êtes intéressé(e) : votre candidature est examinée et vous êtes contacté(e) pour un entretien téléphonique. Un entretien avec le service RH et/ou un opérationnel peut suivre pour un entretien physique. Si vous faites l'unanimité, vous rejoignez l'équipe après les étapes EPI.

Note

Type de contrat : CDI • Temps de travail : 35H/semaine • Travail en journée • Déplacements fréquents