Poste
Technicien d'études électricité à Albi H / F
Nous, quand on retourne au lycée, c'est pas pour faire un exposé. C'est pour améliorer la performance et l'intelligence des bâtiments grâce à des installations électriques et climatiques.
Responsabilités
- Réaliser des pré-études et études d'installation nécessaires à la mise en œuvre des projets de génie électrique: produire des études techniques, plans et documents conformes aux normes et aux cahiers des charges.
- Assurer le respect des plannings et du couvert budgétaire en heures, garantir une communication fréquente avec votre hiérarchie sur l'avancement.
- Être un interlocuteur privilégié des responsables d'affaires, des équipes d'encadrement de travaux et des clients, pour partager et échanger efficacement.
- Vous pourrez également être amené à participer au chiffrage des affaires et à la préparation des chantiers.
Profil / Qualifications
- Votre profil :
- Diplôme : une formation supérieure spécialisée en génie électrique.
- Expérience : une première expérience dans le domaine serait un atout (stages & alternances y compris).
- Compétences techniques : maîtrise des logiciels AutoCAD, REVIT, CANECO, SEE ELECTRICAL et DIALUX.
- Compétences comportementales : sens de l'organisation, rigueur, capacité d'écoute et goût pour le travail en équipe.
Avantages et culture
- La diversité au sein de SPIE: complémentarité des profils, diversité, mixité et inclusion.
- SPIE Building Solutions est une entreprise reconnue comme handi-engagée par France Travail, CAP Emploi et l'AGEFIPH.
- Avantages : salaire fixe, 13ème mois, primes sur objectifs, participation et intéressement, mutuelle et prévoyance, titres-restaurant, télétravail, jours de RTT, CSE (chèques vacances, réductions, locations), etc.
- Possibilité de devenir actionnaire du Groupe SPIE.
Processus de recrutement
Après dépôt de votre candidature, vous aurez un retour de notre part sous 3 semaines maximum :
- Étude de votre CV par un recruteur.
- Si votre CV est retenu : appel d'un recruteur pour valider l'adéquation poste / profil - entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur et/ou le manager - si besoin, entretien de validation avec le N+2.
- Témoinage en vidéo : https://www.youtube.com/watch?v=mhQZxjD1ItY&list=PL_1lYi4Dqpt7UJfK_91ipZy6GStCoQnfu&index=31