Tech Lead gestion contentieuse F / H

Bpifrance; Maisons-Alfort; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une banque publique d’investissement recherche un(e) Tech Lead pour rejoindre son équipe IT. Vous serez responsable de l'architecture technique et du pilotage des développeurs dans un cadre Agile. Ce poste nécessite une expérience significative en développement Full Stack et une capacité à travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire. De nombreux avantages sont également offerts, allant de la rémunération attractive aux formations continues.

Prestations

Rémunération attractive

Congés

Tickets restaurant

Mutuelle

Télétravail

Formations continues

Qualifications

• Minimum de 5 à 10 ans d'expérience en tant que développeur Full Stack.
• Expérience significative en tant que Tech Lead souhaitée.
• Maîtrise d'une méthodologie Agile / Scrum / SAFe.

Responsabilités

• Définir l’architecture fonctionnelle et technique des solutions.
• Piloter l’activité des développeurs.
• Collaborer dans un cadre Agile avec différentes équipes.

Connaissances

Développement Full Stack

Tech Lead

Communication

Méthodologies Agile

AWS

Formation

Diplôme d’université ou d’école d’ingénieurs

Outils

Jenkins

Gitlab

Springboot

Python

MongoDB

Description du poste

Vos missions

Nous recherchons un(e) Teach Lead pour rejoindre le service « Gestion Financement Innovation » au sein de la Direction des Systèmes d’Information.

Vous ferez partie du Train FINNOV, chargé d’accompagner les métiers du Financement et du Contentieux du Groupe Bpifrance dans leurs projets IT.

Vous intégrerez le Socle Gestion Contentieuse, en travaillant sur la roadmap de nouvelles fonctionnalités, la modernisation des travaux existants, et en respectant la stratégie 'By and Adopt' pour l’interfaçage API & Events standards avec d’autres applications du SI Bpifrance.

Vous collaborerez étroitement avec vos collègues (PO, Scrum Master, Tech Lead, Développeurs, Business Analysts, Testeurs, DevOps & Cloud Builders en France / Tunisie) dans un cadre Agile (Framework SAFe).

Vous serez partie prenante dans l’élaboration ou l’évolution du socle Gestion Contentieuse, en étant référent pour le développement Back et Front, tout en respectant :

• les bonnes pratiques de développement,
• les technologies API et événementielles,
• le DevSecOps,
• la culture du ZERO anomalie,
• l’approche Client Centric,
• la veille technologique.

Votre quotidien comprendra :

• Définir l’architecture fonctionnelle et technique des solutions aux besoins métiers et IT,
• Servir de relais avec les architectes d’entreprise pour maintenir le SI à la pointe des technologies,
• Piloter l’activité des développeurs.

Vous participerez aussi à :

• l’échange de bonnes pratiques,
• les communautés de pratiques,
• la co-construction de principes et doctrines IT,
• les pratiques full DevSecOps,
• la veille technologique,
• un environnement dynamique avec des cycles de décision courts,
• des technologies modernes sur une stack flexible et évolutive.

Profil recherché

Vous avez entre 5 et 10 ans d’expérience en tant que développeur Full Stack, avec une ou plusieurs expériences significatives en tant que Tech Lead.

Vous possédez un bon relationnel, êtes pédagogue, et aimez relever des challenges.

Diplômé(e) d’une université ou d’une école d’ingénieurs, vous êtes passionné(e) par la Tech, impliqué(e), fiable et rigoureux(se).

Compétences techniques souhaitées :

• Outils Forge : Jenkins, Gitlab, Artifactory, Sonar, Github Copilot
• Développement : Java, Springboot, Gitlab, Kibana, Kafka, Python, MongoDB, API Rest
• Services Cloud : AWS
• Monitoring : Datadog, Cloud Watch

Connaissances additionnelles : Ligis, Cassiopae (un plus).

Maîtrise d’au moins une méthodologie Agile / Scrum / SAFe, et outils comme JIRA / Confluence.

Votre profil doit aussi inclure :

• Sens de l’initiative, engagement, disponibilité, capacité d’analyse, organisation, rigueur, curiosité, communication fluide, qualité d’écoute.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Missions à impact : soutenir l’innovation et la croissance.
• Engagement sociétal : contribuer au Plan Climat, réduire notre empreinte carbone de 40%.
• Avantages : rémunération attractive, congés, tickets restaurant, mutuelle, mobilité durable, Wellpass, parentalité, CSE, télétravail, intéressement, participation.
• Développement de carrière : formations continues, parcours au sein du groupe Caisse des Dépôts.

Bpifrance, la banque de l’avenir

La Banque Publique d’Investissement, moteur de l’économie française, soutient les entreprises avec solutions de financement et d’accompagnement, en France et à l’international.

Plus de 4000 collaborateurs, 50 implantations régionales, 150 métiers différents, présents au cœur des régions pour soutenir les entrepreneurs français.

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