Teamwill France_ Business Developper_VIE Italy

TEAMWILL; Courbevoie; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de services financiers recherche un Business Developer pour développer son portefeuille client en Italie. Le candidat devra réaliser des actions de prospection, élaborer une stratégie commerciale et animer des rendez-vous. Une première expérience dans le commerce et un bon niveau d'anglais sont requis. L'environnement startup offre des valeurs d'innovation, de bienveillance et des opportunités de progression.

Prestations

Valeurs fortes de l'entreprise

Culture du feedback

Qualifications

• Première expérience dans le commerce.
• Bon niveau d'anglais, l'italien est un plus.
• Appétence pour l'environnement digital et le secteur automobile.

Responsabilités

• Générer de nouveaux leads par la prospection.
• Analyser le marché et comprendre les besoins des prospects.
• Elaborer une stratégie commerciale.
• Animer les rendez-vous commerciaux.

Connaissances

Relations commerciales

Analyse de marché

Anglais

Adaptabilité

Description du poste

Description de l'offre d'emploi

Depuis plus de 20 ans, nous accompagnons les banques, sociétés financières spécialisées et captives automobiles dans la transformation de leurs activités de crédit et de financement spécialisé.

Notre offre s’articule autour de trois pôles :

• Business transformation
• Intégration de solutions et services managés
• Innovation

Nous développons par ailleurs des assets uniques et différenciants sur le marché.

Nos valeurs

La bienveillance, l’engagement, l’ambition, la diversité et le partage sont au cœur de notre identité. Elles nous unissent, nous poussent à innover et à accompagner durablement nos clients, en accord avec nos convictions et notre vision de l’avenir.

Notre évolution récente

• Un déploiement international dans 11 pays : France, Tunisie, Royaume-Uni, Belgique, Allemagne, Espagne, Portugal, Maroc, États-Unis, Singapour, Dubaï.
• 900 consultants et experts engagés, qui participent chaque jour à construire le futur des services financiers.
• Plus de 100 clients majeurs en France et à l’international : Banques, captives automobiles, SFS, Fintech…

Et demain ?

D’ici 2030, poursuivre notre croissance avec l’objectif de réunir 2000 collaborateurs répartis dans 15 pays, exclusivement dédiés au crédit et au financement spécialisé.

Nous recherchons pour l’Italie, un Business Developer H/F

Si je deviens Business Developer au sein de e.FLO, je serai chargé.e de :

• Générer de nouveaux leads via des actions de prospection et développer le portefeuille Client sur le territoire ;
• Analyser le marché et comprendre les besoins des prospects ;
• Élaborer et décliner une stratégie commerciale avec le référent local e.Flo ;
• Animer les rendez-vous commerciaux et élaborer les propositions commerciale ;
• Participer aux réponses des appels d’offres avec les équipes e-Flo ;
• Contribuer au cycle de vente de A à Z du lead sourcing au closing ;

Une formation sera délivrée par les équipes e.FLO pour la montée en compétence sur les solutions déployées dans les réseaux de distribution automobile.

Pré-requis du poste

Cet opportunité est pour moi si...

• Je remplis les conditions pour réaliser un VIE, consultable sur le site Business France ;
• Je souhaite rejoindre une startup en pleine croissance et leader sur son marché ;
• Je possède d’une première expérience dans le commerce et j’ai une aisance relationnelle ;
• J'ai un bon niveau d’anglais et je suis à l’aise à l’oral comme à l’écrit, la langue du pays serait un plus ;
• J’ai une appétence pour l'environnement digital et/ou le secteur automobile ;
• J’ai le goût du challenge et je fais preuve d’une bonne capacité d’adaptation ;
• Je souhaite évoluer au sein d'une entreprise qui promeut l'inclusion et la diversité ;
• Je ne coche pas 100% de ces critères mais je suis motivé(e) pour apprendre et évoluer !

En rejoignant E. FLO, je bénéficie de :

• Valeurs fortes : Innovation & technologie, performance, sens, qualité de service, cohésion d’équipe, bienveillance ;
• Une réelle culture du feedback avec des managers très accessibles offrant un cadre de travail propice à la montée en compétences ;

Envie de nous rejoindre ?

Je me renseigne sur le site d’ e.FLO ICI et j’envoie ma candidature au plus vite en postulant sur notre site.

Process de recrutement :

1 Entretien HR + 1 lead métier en français incluant de l’anglais + 1 Entretien managérial

Nous nous engageons à accompagner chaque candidat tout au long de son process de recrutement.