Team Leader Technique (H/F)

Applium; Clichy; Hybride; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de technologie recherche un Team Leader Technique pour encadrer une équipe de développeurs ABAP, BTP et FIORI. Vous serez responsable de la définition et de la mise en œuvre des bonnes pratiques de développement, ainsi que de la planification des activités de l'équipe. Une expertise en développement SAP et une expérience significative en management sont requises. Ce poste offre un cadre de travail flexible et des opportunités de formation continue.

Prestations

Télétravail accepté

Accès à des formations SAP

Qualité de vie au travail

Qualifications

• Au moins 5 ans d’expérience en développement SAP.
• Expérience significative en encadrement d’équipe.
• Maîtrise des langages ABAP, BTP et Fiori.

Responsabilités

• Animer et encadrer une équipe de développeurs.
• Contribuer à la définition des solutions techniques.
• Assurer une veille technologique pour identifier les tendances.

Connaissances

Développement ABAP

Développement BTP

Développement FIORI

Méthodologies Agile

Communication

Gestion d'équipe

Formation

Expérience en développement SAP (5 ans minimum)

Description du poste

Description du poste

Afin d’accompagner notre Pôle Technique et Transformation SAP, nous recrutons un Team Leader Technique (H/F) qui aura la responsabilité d’accompagner et de soutenir les équipes techniques dans leurs missions, en apportant, si nécessaire, une expertise adaptée.

Le poste est aujourd’hui centré sur des responsabilités opérationnelles et techniques. Il définit, promeut et applique au sein de l’équipe technique les bonnes pratiques et standards de développement. Il coordonne les sujets techniques confiés à son équipe et assure la planification et le staffing des activités au plan de charges (projets internes, avant-vente, missions, etc.). Il assure une veille continue pour identifier les innovations du marché sur son périmètre et garantir la formation et la montée en compétences des membres de l’équipe.

Votre quotidien sera rythmé par les missions suivantes :

Gestion d’équipe

• Anime, motive et encadre opérationnellement une équipe de développeurs ABAP, BTP et FIORI
• Participe, avec l’aide du responsable du Pôle Technique et Transformation SAP, à l’élaboration de la Roadmap des formations de son équipe
• Participe au processus de recrutement et réalise des entretiens de qualification à la demande du Responsable de Pôle Technique et Transformation SAP
• Planifie et pilote le staffing de son équipe sur les sujets techniques

Contributions aux projets et à la Tierce-Maintenance Applicative

• Participe à la définition des solutions techniques en réponse aux besoins des clients, en liaison avec eux et avec les parties prenantes internes
• Participe à l’élaboration des plannings de mission, suit l’avancement des missions sur son périmètre et garantit le respect des délais et des restes à faire
• Évalue les risques techniques et propose des solutions adaptées

Support technique et Expertise

• Contribue activement au développement de solutions SAP en ABAP, BTP et Fiori: expertise, conseil, analyse, développement, formation, etc.
• Met en place et partage les normes et standards de développement tels que ABAP, CDS, Clean-Core, Fiori, RAP, etc.
• Intègre les principes de Clean Core dans les solutions développées pour assurer une architecture SAP simple, adaptable et évolutive
• Promeut l’approche Clean Clore tant vers les clients que vers l’équipe technique
• Garantit la qualité des livrables techniques et le respect des normes et standards de développement
• Organise la capitalisation de son périmètre : documentation SAP, nouvelles releases, documentation technique

Veille technologique

• Assure une veille technologique régulière pour identifier les nouvelles tendances, outils et meilleures pratiques en lien avec SAP et les technologies de son périmètre
• Participe activement à la relation avec SAP concernant les produits et les technologies relatifs à son périmètre
• Partage les connaissances acquises avec l’équipe et propose des pistes d’amélioration continue
• À la demande du Responsable de Pôle, participe aux avant-ventes et aux consultations: analyse des besoins, démonstrations/soutenances, définition de la solution cible, estimation des charges nécessaires et du planning
• Collabore avec les autres équipes techniques (infrastructure, intégration, etc.)
• À la demande du Chef de projet, assiste ce dernier lors des réunions de pilotage avec les clients pour présenter l’avancement des projets et les résultats

Description de l’entreprise

Applium, c’est bien plus qu’une aventure SAP : c’est une culture ancrée dans l’humain, portée par l’innovation et guidée par l’excellence.

Depuis près de 25 ans, nous accompagnons les entreprises dans leurs projets SAP, en combinant conseil opérationnel, mise en œuvre experte et optimisation continue. Notre ADN : la transformation digitale et le Cloud, avec une culture du résultat et de l’efficacité opérationnelle.

Nos 130 consultants – avec en moyenne 15 ans d’expérience sur SAP – œuvrent chaque jour à améliorer les processus métiers de nos clients, dans une dynamique d’innovation permanente. Présents dans 8 agences en France, à Lisbonne, et grâce à un télétravail pleinement intégré, nous intervenons avec agilité partout où nos clients ont besoin de nous. En tant que l’un des principaux revendeurs SAP en France, nous pilotons chaque année de nombreux projets de migration et de déploiement S/4HANA Private Cloud (RISE) et Public Cloud (GROW). Ces projets nous placent à la pointe de l’innovation SAP : dernières fonctionnalités S/4HANA, services SAP BTP, Intelligence artificielle, Business Data Cloud…

Entreprise indépendante et à taille humaine, Applium favorise une croissance maîtrisée (20 à 30 recrutements par an), dans un esprit de proximité, de flexibilité et de bienveillance managériale. Grâce à notre partenariat avec SAP, nos consultants bénéficient, dès leur arrivée, d’un accès privilégié aux dernières solutions, aux outils de formation – notamment le SAP Learning Hub – et aux certifications officielles, garantissant un haut niveau d’expertise et un parcours de développement sur mesure.

Aujourd’hui, nous accompagnons plus d’une centaine de clients actifs, issus de secteurs variés : Adisseo, Adoma, API Ma Supérette, Cultura, Dassault Aviation, Elkem Silicones, Groupama, Jtekt, PAM Building, Régie des Transports Métropolitains (RTM), Salins du Midi, Truffaut, Verescence…

Description du profil

Vous disposez d’au moins 5 ans d’expérience en développement SAP, dont une partie significative en encadrement d’équipe. Vous maîtrisez les langages de programmation ABAP, BTP et Fiori, ainsi que les méthodologies Agile. Vous êtes à l’aise avec les environnements SAP S/4HANA et les notions de Clean Core. Doté(e) d’un bon relationnel, vous savez communiquer et présenter vos idées avec clarté, fédérer une équipe autour d’un projet et instaurer une relation de confiance avec le client. Autonome, proactif(ve) et rigoureux(se), vous avez le sens du service et des responsabilités, et savez faire preuve de diplomatie et de pédagogie. Vos capacités rédactionnelles en français et en anglais (niveau professionnel/technique) vous permettent de documenter efficacement votre travail.

Les plus :

• Une connaissance de SAP Activate serait un plus.

Niveau d’anglais attendu : professionnel/technique (de manière à être autonome lors d’appels téléphoniques, en réunion et par email avec les clients).

Où ? Rattachement à l’une de nos agences en France (Clichy, Bordeaux, Lyon, Montpellier, Rennes, Brest ou Strasbourg).

Description des avantages

Nous avons dit « aventure humaine » ? Oui, car notre réussite passe par la satisfaction de nos équipes. Celle-ci dépend de plusieurs critères : qualité et caractère innovant des projets, capacité à progresser en termes d’expertise, de tâches ou de responsabilité, environnements et ambiance de travail, équilibre vie pro/perso, qualité des échanges avec la direction et les autres consultants. Nous répondons présent sur l’ensemble de ces critères !

Développement des compétences : La proximité avec l’éditeur SAP permet à nos consultants d’accéder aux dernières versions des solutions On Premise et Cloud proposées, aux experts SAP et aux formations et certifications existantes.

Environnements de travail : Bien que le télétravail soit totalement accepté chez Applium, nous investissons régulièrement dans nos différentes agences afin de disposer de lieux agréables, propices au partage et aux moments de convivialité.

Mobilité nationale : Notre présence sur tout le territoire national et la mise en place du télétravail permet une forte mobilité aux consultants. De nombreux salariés en ont bénéficié et les managers sont répartis sur les différentes agences.

Qualité de vie au travail : Esprit d’équipe et de partage, ambiance et convivialité, autonomie et responsabilisation, équilibre vie pro/perso sont nos valeurs.

Vous trouverez l’ensemble de nos avantages sur le site Applium : ici

Vous vous reconnaissez ? Postulez !

Notre processus de recrutement est conçu pour prévenir toute forme de discrimination (religion, sexe, origine, handicap…).

Si votre candidature nous tape dans l’œil, voici ce qui vous attend :

• Un petit coup de fil avec notre recruteur pour faire plus ample connaissance ;
• Ensuite, direction un second rendez-vous avec le boss du pôle qui correspond à votre expertise ;
• Et pour finir, il est possible que nous vous faisions venir rencontrer un membre de la Direction et les futurs collègues lors d’une visite d’une de nos agences.

Agence de Lyon – Accès et transports : Metro Gorge de Loup, Bus Gorge de Loup, etc. (voir site pour détails.