Team Leader

Adler Pelzer Group; Saint-Désirat; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de production recherche un(e) Team Leader à Saint-Désirat pour gérer une équipe en production. Le candidat doit garantir la sécurité au travail, animer des briefings quotidiens, et contribuer à l'amélioration continue des processus. L'expérience en gestion d'équipe et les connaissances en HSE sont essentielles pour ce poste. Le candidat devra également former et encadrer de nouveaux entrants tout en participant aux objectifs de qualité et de coûts.

Qualifications

• Expérience en gestion d'équipe ou leadership.
• Connaissances en HSE et qualité.

Responsabilités

• Garantir le respect des règles HSE et l'utilisation des EPI.
• Animer les briefings quotidiens et former les nouveaux entrants.
• Suivre et tenir à jour les documents de production.
• Contribuer à l'atteinte des objectifs HSE / Qualité / Coût / Délais.

Connaissances

Respect des règles HSE

Utilisation des EPI

Travail Standardisé

Compétences en management

Formation des nouveaux entrants

Description du poste

Nous recrutons un(e) Team Leader (H/F) sur le site de Saint Désirat pour renforcer l’encadrement de proximité en production.

Rattachement hiérarchique: Superviseur de production.

AppDans le cadre de notre politique de mobilité interne, nous ouvrons 7 postes de Team Leader sur le site de Saint Désirat pour renforcer l’encadrement de proximité en production.

Missions clés

Sécurité & Process

• Garantir le respect des règles HSE et l’utilisation des EPI
• Veiller à l’application du Travail Standardisé, 5S et TPM
• Suivre et tenir à jour les documents de production
• Réaliser les premières pièces OK, accompagnements et chronométrages
• Affecter les opérateurs selon les besoins et transmettre les informations au superviseur

Performance & Réactivité

• Contribuer à l’atteinte des objectifs HSE / Qualité / Coût / Délais / Personnel
• Appliquer les règles de réaction et remonter les alertes dans les temps

Animation d’Équipe

• Animer les briefings quotidiens et la communication KPI
• Former les nouveaux entrants et favoriser la polyvalence
• Faire des retours réguliers sur les performances
• Assurer les remplacements ponctuels en cas d’absence

Amélioration Continue

• Promouvoir les idées d’amélioration (process / matières / organisation)
• Participer aux revues rebuts et aux actions Control Tower
• Assurer l’interface avec qualité, logistique, maintenance…