Talent acquisition specialist / recruteur.se

SQUAD Conseil et Expertises; France; Sur place; EUR 35 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de cybersécurité recherche un(e) recruteur(euse) passionné(e) par l'IT pour rejoindre son pôle recrutement. Vous serez chargé(e) d'identifier et sélectionner les meilleurs talents tout en créant un lien durable avec eux. Un Bac+5 et une première expérience en recrutement sont requis. La maîtrise de l'anglais est un atout. Vous bénéficierez d'un système de rémunération variable et contribuerez aux défis de l'entreprise.

Prestations

Système de rémunération variable

Opportunités de formation en cybersécurité

Participation à des événements techniques

Qualifications

• Première expérience réussie en recrutement, en CDI ou Alternance.
• Intérêt pour la cybersécurité et l'IT.

Responsabilités

• Identifier et sélectionner des candidats pour rejoindre l'entreprise.
• Créer et animer une communauté de candidats.
• Gérer l'expérience candidat et le parcours de recrutement.

Connaissances

Capacité à convaincre

Relations interpersonnelles

Appétence pour l'IT

Maîtrise de l'anglais

Formation

Bac+5

Description du poste

Qui sommes-nous?

Pur player de la Cybersécurité avec plus de 800 EXPERTS

Fondé en 2011, Squad est un cabinet de conseil et d’expertise, TOP7 français des spécialistes de la cybersécurité, certifié PASSI RGS et LPM.

SQUAD est une société de conviction technique qui a très tôt identifié une convergence entre la cybersécurité et les métiers de l'infrastructure, du Cloud et du développement. Forts de notre savoir-faire et de la qualité technique de nos experts, notre ambition est de construire le leader européen de la Cybersécurité et du DevSecOps.

Nos 800 experts répartis dans nos 11 agences en France et à l’étranger (Suisse, Canada), accompagnent les plus grands comptes clients dans de nombreux secteurs.

DESCRIPTIF DU POSTE

DESCRIPTIF DU POSTE

Squad, pour devenir le leader européen de la cybersécurité, place le recrutement au centre de sa stratégie 2025.

Identifier les meilleurs potentiels, attirer et sélectionner les meilleurs professionnels, sont les missions clés de notre pôle recrutement.

Viens mettre ton talent au service de l’équipe !

Révèle ton potentiel : tu aimes convaincre des experts et tisser des liens durables avec eux.

Incarne le recrutement : Crée et anime ta communauté de candidats. Tu es leur interlocuteur – interlocutrice privilégié(e) à chaque étape de l’expérience candidat. Tu orchestres le parcours de recrutement avec les différents acteurs clés.

PROFIL

PROFIL

Titulaire d'un Bac+5, vous avez une première expérience réussie en recrutement, en CDI ou Alternance. Vous avez une appétence pour l'IT et plus particulièrement pour la cybersécurité.

La maitrise de l'anglais est un plus.

Bénéficie du savoir-faire Squad :

• Acquiers un véritable discours technique au fil des sessions de formation et de sensibilisation en Cybersécurité et DevOps. Alice et Bob n’auront plus de secret pour toi.
• Profite de la puissance des bases de données de LEO
• Partage et enrichis tes pratiques au contact de nos experts du recrutement technique pilotés par Emilie, notre Directrice du Recrutement.
• Forme un véritable trio avec tes managers et référents techniques
• Appuie-toi sur les valeurs de Squad . Connectée avec son époque, l’entreprise s’engage pour répondre aux défis actuels : agir pour le climat, faire progresser ses salariés, accueillir les expertises les plus diverses.

Ton talent est valorisé : notre système de rémunération variable (non plafonné !) récompense tes performances. Nos challenges te feront voyager et notre CareerPath te fera grandir.

Tu es un(e) véritable ambassadeur – ambassadrice de Squad et de notre marque employeur, au travers de la chasse, de la cooptation, de la rédaction des annonces, des évènements techniques (FIC, Le Hack, DefCon de Las Vegas) et des relations écoles.

A compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.