Talent Acquisition Specialist Manager H/F

StedY - Groupe Gorgé; Marseille; Hybride; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée en services numériques recherche un(e) Talent Acquisition Specialist pour renforcer son équipe à Marseille. Le poste inclut la mise en œuvre de stratégies de recrutement, le sourcing de candidats et le suivi des processus de sélection. Une expérience dans le recrutement IT est requise. Télétravail possible et salaire à négocier selon le profil.

Qualifications

• Expérience dans le recrutement IT et encadrement.
• Capacité à diriger le processus de recrutement.
• Maîtrise de l'anglais est un plus.

Responsabilités

• Mettre en œuvre une stratégie de recrutement innovante.
• Sourcing et préqualifications téléphoniques.
• Suivi du processus de recrutement.

Connaissances

Recrutement IT

Communication multiculturelle

Déploiement de stratégie d'acquisition

Sourcing de candidats

Reporting KPIs

Description du poste

Overview

Missions

Actuellement en plein développement et nous cherchons un(e) Talent Acquisition Specialist pour accompagner notre croissance. Tu rejoindras l\'équipe RPO Offsite (Recruitment Process Outsourcing) de Marseille et auras pour missions pour nos clients et selon ton expérience :

• La mise en oeuvre d'une stratégie de recrutement innovante et performante élaborée par un profil plus senior avec ta collaboration et celle du client.
• Sourcing de candidats : diffusion, approche directe sur les jobboards et réseaux sociaux professionnels.
• Préqualifications téléphoniques et sélection des profils correspondant aux attentes du client.
• Suivi du processus de recrutement avec le client et candidats, tout au long de la collaboration.
• Ton objectif est également de faire remonter au chef de projet de la mission sur laquelle tu travailleras toutes les attentes du client qu\'il t\'aura exprimées directement afin que le chef de projet puisse au mieux adapter l\'intervention au plus proche des besoins client.

Profil / Qualifications

Les attendus - Avoir l\'expérience de travail dans les domaines du recrutement suivant : IT, encadrement.

• Savoir diriger les recrutements (de la traduction du besoin à la sélection finale du candidat et de la proposition du contrat) et coordonner le processus avec le responsable du recrutement
• Savoir déployer la stratégie d\'acquisition de Talents (Hot Jobs, Talent Acquisition Campaign, approche directe, chasse)
• Savoir garantir l\'équité entre les candidats et de promouvoir la diversité dans vos profils
• Savoir réaliser un reporting complet et KPIS concernant la gouvernance des acquisitions de Talent
• Collaborer : Capacité à faciliter le dialogue avec une grande variété de contributeurs et de parties prenantes
• Communiquer efficacement : Capacité à ajuster le contenu et le style de la communication pour transmettre des messages afin de travailler efficacement dans un environnement multiculturel
• Maîtrise de l\'anglais et un plus

Tu es issu.e du monde du recrutement et notamment dans un domaine lié à l\'IT ? Ce poste est fait pour toi !

Télétravail accepté en fonction du profil, possibilité de faire la mission à distance, de préférence 3 jours sur Marseille et 2 jours à distance.

Salaire : à voir en fonction du profil

Démarrage projet : Urgent

Description Entreprise

Stedy recherche pour son client, spécialisé dans les services et solutions numériques, son futur Talent Acquisition Specialist Manager F/H.