Talent Acquisition Specialist H/F

ALTEN; Boulogne-Billancourt; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de conseil en ingénierie à Boulogne-Billancourt recherche un Recruteur pour accompagner les Managers dans leurs recrutements. Vous élaborerez des stratégies de sourcing et conduirez des entretiens, tout en jouant un rôle clé dans l'intégration des nouvelles recrues. Ce poste exige un diplôme Bac +5 et une première expérience en recrutement. Si vous êtes rigoureux et avez un bon relationnel, rejoignez un environnement stimulant et dynamique.

Prestations

Programmes de formation

Mobilités internes

Qualifications

• Diplômé d'un Bac +5 d'une École de Commerce ou d'Ingénieur.
• Première expérience en Recrutement appréciée.
• Capacité à travailler en équipe et en autonomie.

Responsabilités

• Accompagner les Managers et Directeurs dans leurs recrutements.
• Développer la stratégie de sourcing.
• Réaliser les entretiens de manière autonome.
• Participer à l'intégration des nouveaux collaborateurs.

Connaissances

Rigueur

Capacité d'analyse

Excellente communication

Formation

Diplôme Bac +5 Ecole de Commerce ou d'Ingénieur

Description du poste

Les missions du poste

Notre Direction du Développement RH des Fonctions Support, composée du pôle Recrutement et du pôle Carrière-Formation, contribue à la croissance interne du Groupe en recrutant les talents sur nos métiers Corporate (RH, Communication, Finance, Juridique...) et en accompagnant leur évolution au sein du Groupe au travers de nos campagnes RH et de mobilité.

Le Pôle Recrutement, a deux objectifs principaux : attirer les talents en développant une expérience candidat de qualité et une image de marque impactante, fidéliser les talents en travaillant de façon transverse avec le pôle Carrière-Formation sur l'onboarding et le suivi de carrière.

Vos missions

• Accompagner les Managers et Directeurs dans leurs recrutements en adoptant une posture de Business Partner.
• Développer la stratégie de sourcing adaptée.
• Réaliser les entretiens en autonomie.
• Accompagner les candidats et les opérationnels tout au long du process.
• Participer activement à l'intégration des nouveaux collaborateurs.

Vous serez également responsable d'un projet RH à piloter, et intégré à un projet transverse :

• Campagne d'alternance
• Expérience candidats
• Onboarding
• Fidélisation des talents
• Evènements de Directions
• Programmes de Formation

Le profil recherché

Diplômé d'un Bac +5 Ecole de Commerce/d'Ingénieur ou d'une Université, vous bénéficiez d'une première expérience en Recrutement.

Rigoureux, organisé et réactif, vous avez une grande capacité d'analyse et êtes force de proposition.

Doté d'un excellent relationnel, vous adoptez naturellement une posture de Business Partner.

Vous aimez travailler en équipe.

VOUS ÊTES ICI CHEZ VOUS ! WELCOME HOME

Leader mondial du Conseil en Ingénierie et des IT Services, ALTEN compte plus de 57 000 collaborateurs dans une trentaine de pays, répartis sur trois populations : les Consultants Ingénieurs, les Fonctions Support et les Business Managers.

Nos Fonctions Support (Ressources Humaines, Finance, Juridique, Achats, Communication et Marketing) sont les piliers du Groupe et contribuent à sa croissance ; venez booster votre carrière en intégrant un environnement stimulant, à travers nos programmes de formations et de mobilités !

Bienvenue chez ALTEN

Notre Direction du Développement RH des Fonctions Support, composée du pôle Recrutement et du pôle Carrière-Formation, contribue à la croissance interne du Groupe en recrutant les talents sur nos métiers Corporate (RH, Communication, Finance, Juridique...) et en accompagnant leur évolution au sein du Groupe au travers de nos campagnes RH et de mobilité.