Talent Acquisition Partner H/F

CFA ALTERN EMPLOI Valenciennes; Villeurbanne; Sur place; EUR 80 000 - 100 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation de formation recherche un professionnel pour mettre en œuvre sa politique de recrutement et de formation. Le candidat doit avoir un Master en ressources humaines ou un Bac+2 en gestion avec expérience. Des compétences en rigueur, travail en équipe et empathie sont essentielles. Ce poste est basé à Villeurbanne, en Auvergne-Rhône-Alpes.

Qualifications

• Master (M1 ou professionnel) en sciences humaines ou ressources humaines requis.
• Diplôme Bac+2 en gestion complété par expérience dans la formation continue.
• Pratique d'une langue étrangère, surtout l'anglais, peut être requise.

Responsabilités

• Mettre en œuvre la politique de recrutement et de formation.
• Participer à l'élaboration de la politique de l'emploi.
• Coordonner une équipe ou diriger un service.

Connaissances

Rigueur

Travail en équipe

Empathie

Formation

Master en sciences humaines ou ressources humaines

Bac+2 en gestion avec expérience en formation continue

Description du poste

Met en oeuvre la politique de recrutement ou de formation selon les orientations stratégiques de la structure et les objectifs de développement visés. Participe à l'élaboration de la politique de l'emploi de l'entreprise. Peut coordonner une équipe ou diriger un service.

Quelles sont les missions ?

Faire preuve de rigueur et de précision; Travailler en équipe; Être à l'écoute, faire preuve d'empathie

Quel est le profil demandé ?

Ce métier est accessible avec un Master (M1, Master professionnel, ...) en sciences humaines, ressources humaines, ... Il est également accessible avec un diplôme de niveau Bac+2 (BTS, DUT, ...) en gestion complété par une expérience professionnelle dans le secteur de la formation continue. La pratique d'une langue étrangère, en particulier l'anglais, peut être requise.

Des offres qui pourraient vous intéresser...