Talent Acquisition Manager (HF)

LOSAM; Paris; Hybride; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de talents à Paris recherche un(e) Talent Acquisition Manager pour un contrat de 6 mois. Votre rôle sera d'accompagner les candidats tout au long du processus de recrutement, depuis le sourcing jusqu'à l'onboarding. Vous serez responsable de la gestion de l'ATS et de l'organisation de jobdatings. Un intérêt pour le recrutement et une bonne relation avec les candidats sont essentiels. Poste à pourvoir dès mi-février, options freelance disponibles.

Qualifications

• Expérience significative en recrutement.
• Passionné(e) par les enjeux de recrutement.
• Être à l'écoute et découvrir les candidats.

Responsabilités

• Gérer le processus de recrutement de A à Z.
• Améliorer l'expérience candidat et renforcer la marque employeur.
• Organiser des jobdatings pour stagiaires.

Connaissances

Recrutement

Aisance relationnelle

Gestion de l'ATS

Outils

Teamtailor

Description du poste

Talent Acquisition Manager (H/F)

Paris 8 - Freelance ou CDD - Février 2026 pour 6 mois

Notre Talent Acquisition Manager part en congé maternité et nous souhaiterions faire appel à un(e) freelance ou dun CDD pour nous aider à partir de mi février !

Objectif

En tant que Talent Acquisition Manager tu seras au cœur de la vie interne de LOSAM ! Ton rôle est clé pour accompagner les collaborateurs tout au long de leur parcours de recrutement chez nous. Tu interviendras sur l'ensemble du cycle de vie du candidat du sourcing à l'onboarding !

Recrutement & Marque employeur

• Publier les offres, organiser les entretiens et gérer la communication avec les candidats

• Préqualifications

• Participer à l'amélioration de l'expérience candidat et au renforcement de la marque employeur

• Organisation de jobdating pour le recrutement de stagiaires & alternants

Reporting & KPI

• Gestion de l'ATS (Teamtailor)

• Suivi des chiffres et reportings des recrutements en cours

Profil Recherché

• Expérience signification en recrutement

• Passionné(e) par les enjeux de recrutement et toutes les innovations du métier

• Être à l'écoute, échanger et découvrir les candidats

• Avoir une aisance relationnelle

Les Modalités de contrat :

CDD de 6 mois remplacement congé maternité à partir de mi février

Freelance 2 à 3 jours par semaine

Employment Type : Full Time

Experience: years

Vacancy: 1