Talent Acquisition IT H / F

Proxiteam; Levallois-Perret; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de services numériques recherche un(e) Talent Acquisition IT passionné(e) par le recrutement de profils IT rares. Vous gérerez les recrutements de manière autonome, en définissant les besoins avec les managers, concevant des stratégies d'attraction et assurant une expérience candidat de qualité. Une expérience en recrutement IT et un diplôme en RH sont requis.

Prestations

Rémunération attractive

Formation avancée en sourcing

Perspectives d’évolution

Qualifications

• Diplômé d’un Master 2 ou d’une école de commerce avec spécialisation RH.
• Expérience significative en recrutement IT.
• Maîtrise des outils de sourcing et capacité à mener l’ensemble du processus.

Responsabilités

• Gérer vos recrutements de bout en bout.
• Définir les besoins en lien avec les managers.
• Concevoir et déployer des stratégies d’attraction.
• Identifier et engager les meilleurs profils IT.

Connaissances

Recrutement IT

Communication

Sourcing

Travail d'équipe

Formation

Master 2 ou école de commerce avec spécialisation RH

Outils

LinkedIn Recruiter

Description du poste

À propos de nous

Le Groupe Proxiteam est un acteur majeur du marché des ESN en France. Il accompagne ses clients dans leur transformation numérique et intervient sur le conseil et l’intégration de solutions de Gestion, ainsi que sur les enjeux liés au cloud et à l’infogérance.

Proxiteam réalise un chiffre d’affaires de 62M€ et compte près de 400 collaborateurs.

Une société familiale anime le Groupe afin de l’inscrire dans une ambition de croissance à long terme.

Venez partager nos valeurs ! !

Mission

Rejoignez Proxiteam et donnez un nouvel élan à votre carrière !

Nous recherchons un(e) Talent Acquisition IT , passionné(e) par la chasse et motivé(e) par le défi de recruter des profils IT rares.

Vos missions

• Au sein de l’équipe Talent Acquisition, vous gérez vos recrutements de bout en bout :
• Définir les besoins en lien direct avec les managers et la direction.
• Concevoir et déployer des stratégies d’attraction : annonces ciblées, job boards, réseaux sociaux, écoles et cooptation.
• Identifier, engager et convaincre les meilleurs profils IT sur un marché où les compétences qualifiées se font rares.
• Construire et animer un vivier de talents aligné avec la trajectoire de croissance de Proxiteam.
• Gérer et qualifier les candidatures dans nos outils internes avec méthode et précision.
• Conduire les entretiens, coordonner chaque étape du processus et garantir une expérience candidat de qualité.
• Assurer l’intégration des nouveaux collaborateurs, de l’onboarding jusqu’à la fin de leur période d’essai.
• Contribuer activement au développement de la marque employeur.

Proxiteam c’est

Un contexte de forte croissance, où le recrutement joue un rôle central dans la stratégie de l’entreprise.

Une formation avancée aux techniques de sourcing pour renforcer vos compétences en market mapping et engagement des talents.

De réelles perspectives d’évolution au sein d’une équipe passionnée par le recrutement.

Une rémunération attractive et évolutive (fixe + variable + participation), discutée en toute transparence selon votre profil.

Rejoindre Proxiteam , c’est contribuer directement à la croissance d’une ESN qui valorise l’esprit d’équipe, l’innovation, la proximité et le sens du service.

Vous serez accompagné(e) par un management expert du recrutement, au sein d’un collectif où le team spirit se vit au quotidien.

Découvrez nous

Notre histoire et nos valeurs

Avis et retours d’expérience sur Glassdoor

Profil

Votre profil :

• Diplômé d’un Master 2 ou d’une école de commerce avec spécialisation RH / recrutement.
• Expérience significative en recrutement IT au sein d’une ESN ou d’un cabinet de conseil.
• Maîtrise des outils de sourcing (LinkedIn Recruiter, CVthèques…) et capacité à mener l’ensemble du processus de recrutement.
• Excellentes qualités de communication, sens du résultat et goût pour un travail structuré.
• Esprit d’équipe affirmé pour contribuer au dynamisme d’un collectif de recruteurs engagé.
• La connaissance des environnements systèmes et réseaux et / ou ERP finance / contrôle de gestion est un vrai plus.