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Une entreprise de services en recrutement recherche un professionnel pour gérer des solutions de recrutement dans le secteur BTP. Les responsabilités incluent trouver des canaux de recrutement efficaces et établir des relations solides avec les clients. Le candidat idéal a une expérience significative dans le recrutement BTP, est autonome et axé sur les résultats. Ce poste majoritairement en télétravail offre un salaire fixe pouvant atteindre 35K€ annuels, plus un variable sur objectifs.