Surveillant / Surveillante de nuit (H/F)

FOYER DENIS CORDONNIER; Lille; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement de protection de l'enfance à Lille recherche un Surveillant de nuit pour veiller sur les personnes accueillies. Le poste requiert un diplôme de surveillant de nuit et un permis B. Vous collaborerez avec des équipes éducatives pour assurer la sécurité et le bien-être. Ce CDI de 35H/semaine nécessite de travailler la nuit, ainsi que les week-ends et jours fériés.

Qualifications

• Diplôme de surveillant de nuit est indispensable.
• Débutant accepté.
• Formation en prévention sécurité requise.

Responsabilités

• Veiller sur les personnes accueillies durant la nuit.
• Assurer la sécurité des personnes et des biens.
• Rendre compte de ses activités à la hiérarchie.

Connaissances

Esprit d'équipe

Autonomie

Réactivité

Formation

CAP, BEP ou équivalent Prévention sécurité

CQP Surveillant de Nuit

Permis B (véhicule léger)

Description du poste

Offre n° 197QCHG – Surveillant / Surveillante de nuit (H/F)

Vous êtes est chargé(e) de veiller pendant les nuits sur les personnes accueillies dans les établissements avec hébergement, tout en étant garant(e) du projet de l'établissement et des droits attachés à la personne. Vous veillez à la sécurité des personnes et des biens. Vous assurez le lien avec les équipes éducatives dans le souci d'une prise en charge globale, cohérente et continue. Vous rendez compte des ses activités par écrit et/ou oral à sa hiérarchie. Le diplôme de surveillant de nuit est indispensable.

Type de contrat et conditions

• Type de contrat : CDI
• Contrat travail
• Durée du travail : 35H/semaine
• Travail de nuit
• Travail les week-ends et jours fériés
• Salaire : selon la convention 66

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté
• CAP, BEP et équivalents Prévention sécurité - CQP Surveillant de Nuit (Cette formation est indispensable)
• B - Véhicule léger (Ce permis est indispensable)

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Faire preuve d'autonomie
• Faire preuve de réactivité

Informations complémentaires

• Qualification : Ouvrier qualifié (P1,P2)
• Secteur d'activité : Hébergement social pour enfants en difficultés

Employeur

20 à 49 salariés

Les MECS accueillent un public mixte dans le cadre de la protection de l'enfance. Accompagnement repose sur 5 pôles de compétences répondant à des besoins identifiés selon les tranches d'ages : scolarisation, formation, santé, culture, insertion/ mobilité, sport/ Loisirs, logement. L'accompagnement personnalisé mobilise ces pôles de compétences ainsi qu'un réseau de partenaires locaux et de coopérations diversifiées. Le dispositif est ouvert tout au long de l'année.