Surveillant / Surveillante de nuit (H/F)

ASSOCIATION PERE LE BIDEAU; Champagnac; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association d'hébergement social recrute un(e) surveillant(e) de nuit à Champagnac. Vous serez responsable de la sécurité et de la surveillance des personnes accompagnées pendant la nuit. Ce poste exige de bonnes compétences d'observation et de communication, ainsi qu'une formation en surveillance de nuit. Vous travaillerez 35 heures par semaine, incluant des nuits et des week-ends. Candidatures à envoyer à Mme Patricia Rey à l'adresse [e-mail].

Qualifications

• Débutant accepté.
• Qualification employé qualifié.

Responsabilités

• Surveillance des personnes accompagnées durant la nuit.
• Rondes régulières pour contrôler la présence des jeunes.
• Échanger des informations avec l'équipe d'astreinte.

Connaissances

Contrôler l'accès et la circulation des personnes

Observer et faire preuve de discrétion

Anticiper et réagir à des situations critiques

Gestes de premiers secours

Maîtrise des outils bureautiques

Formation

Bac ou équivalent Surveillance nuit

Description du poste

Offre n° 200NHMV – Surveillant(e) de nuit (H/F)

Présentation du poste : Poste à pourvoir dans le cadre d'un remplacement arrêt maladie jusqu'au 12/12/2025. Sous la responsabilité du/de la Chef(fe) de Service, le/la surveillant(e) de nuit est chargé(e) de la surveillance de nuit des personnes accompagnées, de la prévention et de l'action en matière de sécurité et d'incendie des bâtiments et installations.

Mission principale : Il(elle) intervient dans la prise en charge des personnes accompagnées pendant les heures de nuit, en assurant une veille constante et « active », des rondes fréquentes en portant une attention plus particulière aux personnes accompagnées qui lui ont été signalés par le personnel éducatif dont il/elle prend la suite.

Conditions d'accès à l'emploi

SURVEILLANT(E) NUIT QUALIFIÉ(E)

• Extrait Casier Judiciaire
• PREVENTION ET SECOURS CIVIQUES ISAVOIR : Cadre réglementaire et législatif lié à son intervention

SAVOIR FAIRE

• Observer et faire preuve de discrétion durant les contrôles de présence des personnes accompagnées
• Anticiper et réagir avec pertinence à une situation critique : urgence, conflit, violence
• Connaître et répondre de façon adaptée aux déclenchements des systèmes de sécurité
• Gestes de premiers secours
• Participer à la cohérence du travail et à la cohésion d'équipe
• Faire preuve de discrétion et de respect du secret professionnel
• Avoir une très bonne maîtrise des outils bureautiques et des logiciels choisis par l'APLB
• Acquis : Prévention et gestion des conflits

Activités

• PEC USAGERS – Contrôler la présence des jeunes par le biais de rondes régulières
• Participer occasionnellement aux tâches d'intendance
• Participer occasionnellement aux réunions
• Transmettre et échanger des informations dans le cahier de liaison et/ou en lien avec le cadre d'astreinte suivant le niveau d'urgence
• Transversale – Travailler en équipe pluridisciplinaire
• Participer aux différentes instances de la démarche d'amélioration continue de la qualité
• Gestion des levers des jeunes selon les projets individuels

Conditions particulières

• TRAVAIL DE NUIT : De 22h30 à 8h00
• TRAVAIL LE WE ET FERIES

Type de contrat

CDD - 21 jours, Durée du travail 35H/semaine, Travail de nuit, Travail le week-end et fériés.

Salaire

rémunération selon CCNT 15-03-1966

Expérience

• Débutant accepté
• Bac ou équivalent Surveillance nuit Cette formation est indispensable

Compétences

• Contrôler l'accès et la circulation des personnes
• Relayer de l'information
• Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clients

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Hébergement social pour enfants en difficultés

Employeur

Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) à l'attention de : [e-mail] Mme PATRICIA REY