Support Chef de Projet Transfert Industriel H / F

ARIAL INDUSTRIES; Toulouse; Sur place; EUR 36 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société d’ingénierie en pleine croissance près de Toulouse recherche un Ingénieur Support Chef de Projet Transfert Industriel. Les missions incluent l'analyse industrielle, le pilotage de projets et le suivi des coûts. Ce poste nécessite une formation en gestion de projets ou en aéronautique et au moins 5 ans d'expérience dans le domaine. Les avantages incluent un salaire entre 36K et 45K brut, des primes et des RTT. L'anglais est requis.

Prestations

Prise en charge de la mutuelle à 50%

Prime de cooptation

Paniers repas

RTT

Accès à une plateforme d'avantages

Qualifications

• 5 ans d'expérience minimum en transfert industriel.
• Connaissance des procédés de fabrication, lecture de plans.
• Compétences en pilotage de projets techniques, processus de validation industrielles.

Responsabilités

• Réaliser des analyses industrielles selon la procédure 511A20.
• Chiffrer les coûts RC et NRC des réindustrialisations.
• Piloter les projets validés au budget et assurer le suivi.

Connaissances

Gestion de projets

Aéronautique

Chiffrage de coûts

Travail en équipe

Anglais

Formation

Ingénieur en Gestion de Projets ou Aéronautique

Description du poste

QUI SOMMES-NOUS?

ARIAL Industries, créée en 2001, est une société d’ingénierie et d’assistance technique en forte croissance dans les métiers de la mécanique, de l’électricité et des systèmes embarqués. Nous intervenons sur le plan national et européen pour des programmes d’envergure auprès des grands comptes des secteurs aéronautique, automobile, spatial, énergies et défense.

NOS VALEURS?

Notre politique RH est construite autour d’un maître mot, l’Humain. Nous souhaitons promouvoir le sens du service et la réactivité, l’écoute et la reconnaissance.

NOS OPPORTUNITES / LES MISSIONS

Dans le cadre de nos projets dans le secteur aéronautique, nous recherchons un Ingénieur Support Chef de Projet Transfert Industriel (H / F).

Le poste est à pourvoir depuis Toulouse.

Les missions proposées :

Réaliser les analyses industrielles sur les demandes de prix exprimées selon la procédure 511A20 (analyse d’obsolescence des process et moyens)

• Chiffrer les couts RC et NRC des réindustrialisations avec le support de l’équipe Costing
• Piloter les projets de réindustrialisations validés au budget
• Assurer un pilotage du projet pour garantir la tenue des jalons
• Coordonner les activités suivant le Work Breakdown Structure initié sur le projet
• Construire le planning détaillé et assurer le suivi
• S’assurer de la disponibilité des ressources sur le projet
• Suivre les coûts NRC du projet
• Piloter l’atteinte du coût RC cible
• Assurer le reporting du projet
• Piloter les risques du projet
• Supporter la Direction Technique en phase de co-engineering (scan de pièces, mesures diverses, …)
• Supporter les activités d’industrialisation

PROFIL RECHERCHÉ

De formation Ingénieur en Gestion de Projets / Aéronautique / Industrialisation, vous justifiez d’une expérience minimum de 5 ans minimum en transfert industriel.

Vous avez des connaissances en procédés de fabrications, lecture de plans, gammes et du domaine aéronautique.

Vous avez de solides compétences en chiffrages d’activités, pilotage de projets techniques, processus de validation industrielles (DVI-PPAP ou APQP).

Nous recherchons des profils rigoureux, fiables et appréciant le travail en équipe.

L’anglais est nécessaire sur ce poste.

SALAIRE ET AVANTAGES

• Entre 36K et 45K / brut par an en fonction du profil,
• Contrat CDI,
• Vous bénéficiez d’une prise en charge à hauteur de 50% de la mutuelle entreprise, 100% pour la prévoyance,
• Prime de cooptation, primes de vacances et autres primes
• Paniers repas par mois,
• RTT,
• Participez à nos évènements et rencontrez toutes nos équipes Arial Industries,
• Plateforme Avantages (cinéma, culture, jeux, multimédia, chèques cadeaux…).

VOS OPPORTUNITES CHEZ ARIAL INDUSTRIES

Pas de limitation ! Vous avez des objectifs professionnels ? Nous les définirons ensemble et serons heureux de vous aider à les atteindre.

Votre sérieux et motivation ouvriront les portes des missions qui vous intéressent.

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

• Etape 1 : Point téléphonique (5 / 10 minutes) avec le chargé de recrutement
• Etape 2 : Entretien Teams (30 minutes) avec le chargé de recrutement
• Etape 3 : Entretien (1h) avec le manager technique
• Etape 4 : Intégration au sein de nos équipes

Nous garantissons de la réactivité et nous faisons en sorte de vous partager une réponse le plus vite possible !

En espérant vous compter parmi nous très prochainement.

Ref : C73O95325