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Une société d'ingénierie dynamique est à la recherche d'un(e) Superviseur de chantier TCE expérimenté(e) à Cherbourg-en-Cotentin. Le candidat idéal devra posséder une formation Bac+2 à Bac+5 et au moins 5 ans d'expérience dans un environnement industriel complexe. Les responsabilités incluent l'organisation des travaux, le respect des exigences de qualité et le pilotage budgétaire. Ce poste offre un cadre de travail stimulant et des opportunités de développement professionnel.
Explorez de nouveaux horizons au sein d’un groupe d'ingénierie mondiale à forte croissance. Chez SEGULA Technologies, vous aurez l’opportunité de travailler sur des projets passionnants et de façonner l’avenir au sein d’une entreprise pour qui l’innovation est indissociable de l’ingénierie. Nouvelles mobilités, véhicules autonomes, usine du futur, réalité augmentée... sont les préoccupations quotidiennes de nos 15 000 ingénieux talents répartis dans plus de 30 pays.
Que vous soyez étudiant, jeune diplômé ou expérimenté, ingénieur ou chef de projet, vous trouverez chez SEGULA l’opportunité qui donnera un sens nouveau à votre carrière. À vous de jouer, rejoignez-nous !
Chez Segula Technologies, nous recherchons un(e) Superviseur de chantier TCE expérimenté(e).
Vous serez le garant de la bonne exécution des travaux terrain dans le respect des exigences techniques, contractuelles et qualité.
Profil recherché :
Formation : Bac+2 à Bac+5 en lien avec le pilotage de chantier industriel. Expérience : Minimum 5 ans dans un poste similaire, avec gestion de sous-traitants en environnement nucléaire ou industriel complexe. Habilitation PR1CC impérative (valide).
Pourquoi nous rejoindre
Pour faire partie d'une équipe dynamique et innovante, où vos compétences et vos connaissances techniques seront mises à profit pour relever des défis passionnants !
Chez Segula Technologies, nous offrons un environnement de travail stimulant, des opportunités de développement professionnel et la chance de contribuer à des projets d'envergure.
Chez SEGULA Technologies, diversité, équité et inclusion sont au cœur de notre politique RH. Nos métiers sont ouverts à tous et toutes, sans considération de genre, d‘origine sociale et culturelle, d’orientation sexuelle, de convictions religieuses ou de handicap et ce, quelle que soit la nature de celui-ci.