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Une plateforme de streaming musical recherche un(e) stagiaire motivé(e) en ressources humaines. Vous travaillerez sur des sujets de droit social, en participant à la préparation des réunions avec les représentants du personnel et au suivi des procédures individuelles. Le candidat idéal a un master en Ressources Humaines ou en Droit, une première expérience en service juridique, et un bon niveau d'anglais.
Description de l'entreprise
D'une start-up française créée en 2007, Deezer est devenue l'une des premières licornes françaises et la deuxième plus grande plateforme indépendante de streaming musical au monde. Maintenant que Deezer est cotée sur , la croissance s'accélère, alimentée par #Thepowerofmusic. Deezer joue un rôle clé dans le développement continu du marché en plein essor du streaming musical. Si vous êtes à la recherche d'un environnement où vous pouvez vous développer et avoir un impact, c'est le moment idéal pour rejoindre Deezer !
Nos équipes internationales et passionnées propagent l'amour de la musique et s'efforcent de faire de Deezer le service de streaming musical le plus personnalisé et le plus innovant. Nous pensons que la musique est synonyme de diversité et d'inclusion, de multiculturalité et d'unité.
Prêt(e) à rejoindre l'équipe ? Écoute :
Début du stage : Janvier 2026
A propos de toi :
Nous sommes à la recherche d’un(e) stagiaire motivé(e) afin de rejoindre notre super équipe ressources humaines pour un stage de 6 mois riche et responsabilisant!
Ce que tu feras :
Tu travailleras activement sur l’ensemble des sujets relevant du droit social et des relations sociales de Deezer en France
Collectif
Individuel
Projets
Recherches juridiques, veille juridique et rédactions de notes sur divers sujets
Ce que l'on recherche :
Chez Deezer, vous pouvez être vous-même, car nous croyons que #chaquevoix compte. Nous nous efforçons de construire et favoriser une culture et un environnement inclusifs. Nous tenons à ce que chaque collaborateur se sente bienvenu et en sécurité au travail, nous nous concentrons continuellement sur la lutte contre les préjugés et aidons les équipes diverses à bien travailler ensemble grâce à de multiples opportunités d'apprentissage, d'e-learnings et d'ateliers dès l'intégration :
Nous vous offrons des avantages supplémentaires tels que :