Stagiaire en Conduite du Changement H/F

Omerin; France; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée en câbles électriques située à Saint-Étienne recherche un(e) stagiaire en management de projet pour accompagner le changement. Le stage offre une immersion dans des projets stratégiques avec une expérience concrète en communication digitale. Les candidats doivent être étudiants en Bac +4/5, avec des compétences en communication et en outils bureautiques.

Prestations

Immersion dans des projets stratégiques

Environnement collaboratif

Expérience en conduite du changement

Qualifications

• Étudiant(e) en école de management ou université avec spécialisation pertinente.
• Une expérience préalable en enseignement ou tutorat est un plus.

Responsabilités

• Accompagnement au changement et formation des utilisateurs.
• Produire du contenu de sensibilisation et de communication.
• Suivre l'avancement des projets et mettre à jour les indicateurs.
• Collaborer avec les chefs de projet et les utilisateurs.

Connaissances

Aisance relationnelle

Curiosité

Rigueur

Organisation

Autonomie

Communication écrite et orale

Force de proposition

Maitrise des outils bureautiques

Aisance avec des outils de création de contenus

Formation

Niveau Bac +4/5 en management, systèmes d'information, transformation digitale

Outils

Canva

Microsoft 365

Description du poste

Les missions du poste

Le Groupe OMERIN (300 M€ CA - 1700 collaborateurs - 16 sites industriels) est une ETI française d'envergure internationale. Innovant et multisectoriel, le Groupe organise ses activités autour de quatre Business Units dédiées à la santé et à la sécurité. Le Groupe recrute pour sa BU « Câbles électriques de spécialités et Gaines tressées ». Omerin division silisol (110 collaborateurs) est spécialisé dans la fabrication de fils et câbles pour environnements extrêmes et couvre un large éventail d'applications dans des industries très variées : construction électrotechnique, électromécanique, électroménager, chimie, nucléaire, construction ferroviaire, navale, aéronautique, industrie lourde, centrales d'énergies et énergies renouvelables… Depuis 1959, l'exigence, l'innovation, les investissements et l'engagement de nos collaborateurs sont les clés du succès du Groupe OMERIN. Entreprise familiale aux valeurs humaines solidement ancrée en région Auvergne-Rhône-Alpes, notre savoir-faire et la qualité de nos produits sont reconnus dans plus de 120 pays. Résolument tourné vers l'avenir, le Groupe s'est engagé dans un ambitieux programme de réduction de son empreinte carbone.

• Accompagnement au changement via la sensibilisation/formation
• Produire du contenu de sensibilisation (vidéos, tutoriels, etc.)
• Identifier et valoriser les bonnes pratiques et des cas d'usage à mettre en avant auprès des utilisateurs
• Suivre l'avancement des actions et mettre à jour les indicateurs (KPI, jalons, reporting)
• Soutien ponctuel à la communication dans les projets
• Définir le meilleur format, ainsi que la fréquence adaptée
• Écrire des communications dont le contenu est adapté à la cible et au périmètre
• Recueillir les besoins utilisateurs / feedbacks
• Identifier les risques liés au changement et contribuer à la mise en place de plans d'action correctifs
• Collaborer avec les chefs de projet, les key users et les pôles IT pour anticiper les besoins et les points de blocage

Le profil recherché

• Étudiant(e) en école de management ou université (niveau Bac +4/5), avec une spécialisation en management de projet, systèmes d'information, transformation digitale ou sciences humaines et sociales.
• Aisance relationnelle et pédagogie
• Curiosité et esprit de synthèse
• Rigueur, organisation et autonomie
• Être à l'aise en communication écrite et orale.
• Être force de proposition
• Une expérience dans l'enseignement/le tutorat est un plus
• Bonne maîtrise des outils bureautiques.
• À l'aise avec des outils de création de contenus (ex : Canva, suite Microsoft 365.)

Localisation : Le poste est basé à Saint‑Étienne (42), avec déplacements ponctuels sur les sites régionaux.

Stage à partir de 4 mois (démarrage possible début 2026).

Ce que nous offrons

• Une immersion dans des projets stratégiques à fort impact.
• Une expérience concrète en conduite du changement et communication digitale.
• Un environnement collaboratif et stimulant.