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Stagiaire Analyse de Marché Offre Intégrée

OP Mobility

Compiègne

Sur place

EUR 20 000 - 40 000

Plein temps

Il y a 2 jours
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Résumé du poste

Une entreprise innovante de mobilité cherche un stagiaire pour analyser le marché des systèmes d'électrification. Le candidat idéal a des connaissances en électrotechnique et mécanique, ainsi qu'une maîtrise de l'anglais. Les responsabilités incluent l'analyse de tendances, la construction d'une base de données pour les stratégies de C-Power, et l'animation d'expositions internes. Un stage de 4 à 6 mois est proposé, avec des débuts souhaités en mars-avril 2026.

Qualifications

  • Première expérience (stage) chez un constructeur automobile (OEM) ou un équipementier appréciée.
  • Intérêt pour les aspects produits et techniques.
  • Capacité à travailler en autonomie.

Responsabilités

  • Analyser les tendances du marché et la concurrence.
  • Construire une base de données détaillée pour soutenir les stratégies de développement.
  • Animer des expositions de concurrence internes.

Connaissances

Connaissance domaine électrique et mécanique
Capacité à analyser et synthétiser des informations
Maîtrise de l'anglais

Formation

Diplôme d'ingénieur ESIGELEC, ENSHEEIT ou ESTACA
Description du poste

Sélectionnez la fréquence (en jours) de réception d’une alerte:

Stagiaire Analyse de Marché Offre Intégrée

Date: 12 déc. 2025

Lieu: Compiègne, FR

Entreprise: OP Mobility

Description de l’entreprise

Envie de challenges ? Rejoignez la révolution de l’automobile au sein d’un groupe qui met l’innovation au cœur de sa stratégie.

Groupe familial français indépendant, OPmobility est un leader mondial de solutions innovantes pour une mobilité unique, plus sûre et plus durable. Axé sur l'innovation depuis sa création, le groupe développe et produit des systèmes extérieurs intelligents, des modules complexes personnalisés, des systèmes d'éclairage, des systèmes d'énergie propre et des solutions d'électrification pour tous les acteurs de la mobilité.

Avec un chiffre d'affaires de11,4 milliards d'euros en 2023 et un réseau mondial de 152 usines et 40 centres de R&D, OPmobility s'appuie sur ses 40 300 collaborateurs pour relever les défis de la transformation de la mobilité.

Notre ambition? Fournir aux constructeurs automobiles des équipements et des solutions de pointe pour développer la voiture propre et connectée de demain.

Description du poste:

Dans l’équipe Electrification Systems de OPmobility C-Power, le stagiaire aura pour mission de travailler sur le benchmarking de ce qu’on appelle une offre intégrée C-power

L’offre intégrée consiste a prendre en compte toutes les contraintes dimensionnelles et de performance énergétiques / électriques / propulsion d’un OEM afin de lui proposer un ensemble intégré: réservoir , batterie, moteur et inverteur

Le poste vise à supporter l'activité d'analyse concurrence à partir de la base de donnée A2MAC1 sur les systèmes e-axle arrière.

-> Analyser les tendances du marché et la concurrence. (choix technologiques, contraintes d'intégrations, performances...dimensionnement des réservoirs, capacité batterie, puissance moteur)

-> Construire une base de données détaillée pour supporter les stratégies des développements de brique technologique C-Power par segment de marché et géographies.

-> Animer des expositions concurrence en interne pour faire part des orientations

ProfilRecherché :

Connaissance domaine électrique et mécaniques, des profils de type ESIGELEC, ENSHEEIT ou ESTACA sont appropriés.

Une première expérience (stage) chez un constructeur automobile (OEM) ou un équipementier sur des sujets liés au produit voitures électriques/hybrides serait appréciée.

Maitrise de l'anglais, à l'écrit ET à l'oral.

Capacité à travailler en autonomie, aptitude à analyser, traiter et synthétiser des informations.

Intérêt pour les aspects produits et techniques.

Duréedu stage : 4 à 6 mois
Date de début souhaité : Mars – Avril 2026

En tant qu’employeur responsable, OPmobility est attentif à la diversité et à la mixité de ses équipes. Le groupe s’engage à traiter toutes les candidatures de manière égale, dont celles des personnes en situation de handicap.

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