Stage Ressources Humaines

PANORAMA GROUP; Paris; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise en pleine croissance recherche un stagiaire en ressources humaines pour intégrer son service RH dynamique. Vos missions incluront la gestion de l'administration du personnel, la contribution à la préparation des paies, et la participation à des projets transverses RH. Les candidats doivent être étudiants en Bac+2 à Bac+5 et posséder de bonnes connaissances en administration du personnel et en droit du travail. Un stage précédent en RH est un plus.

Qualifications

• Connaissances en administration du personnel (DPAE, contrats, etc.).
• Compréhension des fondamentaux du droit du travail.
• Capacité à gérer plusieurs dossiers avec rigueur.

Responsabilités

• Gérer l'administration du personnel.
• Contribuer à la gestion de la paie.
• Participer à des projets RH.

Connaissances

Administration du personnel

Droit du travail

Outils bureautiques

Gestion de plusieurs dossiers

Communication

Formation

Étudiant(e) Bac+2 à Bac+5 en ressources humaines, gestion, droit ou similaire

Description du poste

Chez Pano, on aime les lieux qui font vibrer, les expériences qui marquent, et les moments de fête qui unissent. Ce qui nous anime ? Créer. Entreprendre. Oser. Pourquoi les restaurants ? Parce qu?ils racontent une histoire. Parce qu?ils rassemblent. Et surtout? parce que c?est fun. Aujourd?hui, PANO, c?est quatre établissements d?exception parmi les plus beaux spots de Nice et Pornichet : Félix à Nice, un retour aux sources avec une brasserie traditionnelle Bocca Nissa à Nice, un rooftop convivial, chaleureux, où on a envie de partager un moment entre amis Bocca Mar à Nice, la promesse d?un moment convivial, festif et ensoleillé Bocca Sunset à Pornichet, la seconde plus grande plage privée du bassin de la Baule Et demain ? De nouveaux lieux, de nouvelles idées, et sûrement un nouveau projet à inventer. On ne cherche pas seulement des talents, on cherche des personnalités. Tu sais, ces gens qui voient une terrasse vide et imaginent déjà les rires, la lumière, la musique. Ceux qui aiment les défis, qui veulent laisser leur trace, qui ont le goût du beau et du bon. Et toi, tu fais quoi demain ? Tu viens avec nous ?

Le poste

Missions principales

• Ce stage permet d’intégrer un service RH au cœur d’un groupe en pleine croissance et d’évoluer dans un environnement dynamique, structuré et formateur. Le ou la stagiaire aura l’occasion de développer ses compétences en ressources humaines, d’être impliqué(e) dans la vie du service et de contribuer à l’amélioration continue des pratiques RH.
• Gérer l’administration du personnel :
  • Prendre part à l’administration du personnel dans son ensemble
  • Suivre les dossiers administratifs des extras (DPAE, contrats, bulletins de paie)
  • Être garant du suivi et de la complétude des documents d’intégration
  • Classer et organiser les documents administratifs du personnel
• Contribuer à la gestion de la paie :
  • Apporter une assistance à la préparation mensuelle des paies
  • Collecter, vérifier et transmettre les éléments variables nécessaires
  • Veiller à l’exactitude et à la cohérence des informations transmises
• Participer aux projets RH :
  • Contribuer à des projets RH transverses (process, outils, formations, conformité)
  • Participer à améliorer les pratiques administratives et les process internes

Le profil :

Compétences techniques :

• Bonne connaissance des bases en administration du personnel (DPAE, contrats, mutuelle, paie)
• Compréhension des fondamentaux du droit du travail et des obligations légales
• Maîtrise des outils bureautiques
• Capacité à gérer plusieurs dossiers en parallèle avec rigueur
• Aisance dans la communication avec les équipes opérationnelles

Qualités personnelles :

• Organisation, fiabilité et sens du détail
• Discrétion, confidentialité et professionnalisme
• Bon relationnel, sens du service et écoute active
• Proactivité, réactivité et capacité à prioriser
• Esprit d’équipe et envie de soutenir les projets du service RH

Expérience et formation :

• Étudiant(e) en Bac+2 à Bac+5 en ressources humaines, gestion, droit, école de commerce ou filière similaire
• Une première expérience (stage, alternance) en RH, administration ou environnement opérationnel serait un plus