Stage - Responsable de Lot de Travaux H/F

Naval Group; Lorient; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de défense maritime située à Lorient recherche un(e) stagiaire pour optimiser les flux de productions en électricité au sein d'une équipe dynamique. Ce stage d'une durée de 6 mois, débutant en mars 2026, vous permettra de travailler sur des projets innovants et de contribuer à la souveraineté des marines. Les candidats doivent avoir un diplôme d'école d'ingénieur ou équivalent et des compétences en mécanique, électricité et architecture navale.

Prestations

Comité social et économique

Environnement de travail agréable

Prise en charge des frais de transport

Qualifications

• Recherche de stage dans le cadre de diplôme d'école d'ingénieur ou équivalent.
• Compétences techniques en mécanique, électricité, architecture navale.
• Qualités personnelles : force de proposition, dynamique et engagement.

Responsabilités

• Optimiser les flux de productions au sein de l'équipe.
• Mesurer les non-valeurs ajoutées et proposer des solutions.
• Structurer les plannings de montage pour optimiser les cadences.

Connaissances

Mécanique

Électricité

Architecture navale

Esprit d'équipe

Force de proposition

Dynamique

Formation

Diplôme d'école d'ingénieur ou équivalent

Description du poste

Description du poste

Le site de Naval Group Lorient regroupe des activités d'étude, de conception et de construction de navires de surface ainsi que de systèmes navals destinés à la Marine nationale et à des clients internationaux.

Naval Group recherche un(e) stagiaire pour une durée de 6 mois, à compter de mars 2026.

Missions

Rattaché(e) au Responsable Opérations et au sein d'une équipe de 15 personnes, vous aurez la responsabilité des missions suivantes :

En lien avec le Responsable de Lot de Travaux Electricité Système de Combat :

• Optimiser et consolider les flux de productions au sein de l'équipe montage électricité : Préparation en atelier / montage bord / contrôles de conformité.
• Mesurer les non-valeurs ajoutées
• Diagnostiquer les défaillances
• Proposer des solutions d'améliorations
• Consolider les gains associés
• Structurer les plannings de montage des navires afin d'en optimiser les cadences
• Identifier les chemins critiques
• Proposer des standards de planning
• Consolider les gains associés
• Collaborer sur les missions de la feuille de route du service

Ce stage vous permettra de développer vos compétences dans un environnement de haute technologie, au sein de projets exceptionnels et innovants contribuant à la souveraineté des marines du monde.

Créatif(ve) et force de proposition, vous serez encouragé(e) à apporter des solutions simples, robustes et efficaces. Le travail réalisé durant votre stage aura une réelle valeur ajoutée pour l'équipe.

Les entretiens de recrutement seront l'occasion d'échanger directement avec votre futur manager et de découvrir en détail vos missions.

Les avantages Naval Group

• Un comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles.
• Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec participation employeur.
• Une prise en charge des frais de transport (50% du titre de transport en commun)

Profil

Vous recherchez un stage dans le cadre de votre diplôme d'école d'ingénieur ou équivalent.

Vous avez des compétences techniques / connaissances : Mécanique, électricité, architecture navale.

Vous faites preuve d'un esprit d'équipe et collectif, êtes force de proposition, dynamique et engagé(e), et n'avez pas peur des challenges.

Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Alors n'hésitez plus, en un clic postulez, ce stage est fait pour vous !

Rejoignez-nous et construisez le naval de demain ! Avec Naval Group vous serez accompagné(e) de tuteurs certifiés. À leurs côtés, vous plongerez au cœur d'une aventure industrielle enrichissante hors du commun où vous bénéficierez d'une expérience à la fois formatrice et responsabilisante.

Notre processus de recrutement

Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. A l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté(e) pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous serez informé(e) dans les plus brefs délais.