Stage process / amélioration continue (H/F)

Bonduelle; Renescure; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise agroalimentaire recherche un(e) stagiaire pour améliorer l'efficacité des processus de production. Des compétences en organisation, rigueur et travail en équipe sont essentielles. Le stage dure au moins 6 mois et débute entre janvier et mars 2026. Des avantages sociaux et une rémunération sur 13 mois sont offerts.

Prestations

Rémunération sur 13 mois

Primes de participation et d’intéressement

Mutuelle avantageuse pour la famille

Possibilités d'évolutions internes

Entreprise handi-accueillante

Qualifications

• De bac +3 à bac +5 en cursus agroalimentaire / agronome / ingénieur généraliste.
• Le ou la stagiaire devra être organisé, rigoureux, aimer le travail en équipe et avoir un esprit d’analyse.

Responsabilités

• Analyser les process de production et proposer des améliorations.
• Contribuer au déploiement d’outils d’excellence opérationnelle.
• Digitaliser les outils de production et créer des fichiers Excel.

Connaissances

Organisation

Rigueur

Travail en équipe

Esprit d’analyse

Formation

Bac +3 à Bac +5 en agroalimentaire / agronomie / ingénieur généraliste

Description du poste

Stage process / amélioration continue(H/F)

Entreprise: Bonduelle

Rejoindre Bonduelle, c’est l’opportunité d’exercer un impact positif et durable sur vous-mêmes, sur les autres et sur la planète !

Bonduelle est une entreprise familiale qui fournit des légumes à plus de 100 pays. Nous employons 12 100 collaborateurs et collaborons avec 2 100 partenaires agricoles.

Nous sommes convaincus que « la nature est notre avenir » et que notre mission est « d’inspirer la transition vers l’alimentation végétale, pour contribuer au bien‑être de l’Homme et à la préservation de la planète ».

C’est pourquoi nous sommes engagés dans une démarche de labellisation B'Corp pour l’ensemble du Groupe. Pour cela, nous cultivons, transformons et vendons nos produits de manière durable, nous rendons l’alimentation végétale plus accessible à tous et nous voulons créer de l’impact social et économique positif pour tous nos employés et les communautés.

Bonduelle s’engage dans une aventure centrée sur l’humain. La taille de notre entreprise donne à chacun la possibilité d’évoluer, de gagner en autonomie et d’être maître de ses projets. En tant qu’entreprise internationale, nous proposons un large éventail d’emplois et de responsabilités dans le monde entier.

Fier(e)s de nos valeurs, comme le souci de l’Homme, l’Équité et l’Ouverture, nous sommes convaincu(e)s que les différences individuelles font grandir un collectif. Aussi, nous encourageons la diversité, sous toutes ses formes. Naturellement, nos postes sont donc ouverts à toutes et à tous. De plus, en cas de situation de handicap, des aménagements de poste sont possibles.

Une place pour chacun(e) !

Au sein des ateliers de préparation du légume et surgelé, vos missions seront axées sur plusieurs sujets liés à l’optimisation de nos processus.
Dans le cadre d’un projet d’investissement : accompagner la mise en service de la nouvelle ligne avec la qualification de la ligne et la standardisation de certaines étapes :

- analyser les process de production actuels et proposer des améliorations pour augmenter l’efficacité des ateliers en terme de qualité, de productivité et de consommation énergétique
- contribuer au déploiement d’outils d’excellence opérationnelle (tournées terrains, résolution de problèmes, rédaction de standards) dans une démarche d’optimisation des process, le ou la stagiaire devra analyser les process de production actuels et proposer des améliorations pour augmenter l’efficacité des ateliers en terme de qualité, de productivité et de consommation énergétique digitalisation des outils de production : création et mise à jour de fichiers excel

Profil :
De bac +3 à bac +5 en cursus agroalimentaire / agronome / ingénieur généraliste (licence, master, ingénieur)

Le ou la stagiaire devra être organisé, rigoureux, aimer le travail en équipe et avoir un esprit d’analyse afin de mener à bien son stage.
Durée : 6 mois minimum
Période : démarrage du stage entre janvier et mars 2026

Ce que nous offrons à tous nos collaborateurs :

• Une entreprise pérenne et innovante, à l’actionnariat familial, qui place au centre de ses préoccupations le bien‑être de l’individu et de la planète. Pour aller au cœur de la mission, déjà 80 % de nos entités sont labellisées B Corp (objectif de 100 % certifié à fin 2025),
• Des équipes où règnent la simplicité, la proximité et la transmission de compétences,
• Des possibilités d’évolutions en interne (45 % des recrutements se font par la mobilité interne), accompagnées par des formations régulières,
• Une rémunération sur 13 mois, avec primes (d’intéressement, de participation…), une mutuelle avantageuse qui couvre tous les membres de la famille et de nombreux avantages sociaux,
• Une entreprise handi‑accueillante et qui promeut la diversité.