Stage PFE - Ingénieur Nucléaire Amélioration Continue - Grenoble - F/H

Schneider Electric; Grenoble; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un leader dans la gestion de l'énergie recrute un stagiaire en ingénierie nucléaire à Grenoble pour un stage de 6 mois. Les missions incluent la sécurisation des actions d'amélioration continue dans le secteur nucléaire et la participation à des études technico-industrielles. Le candidat idéal doit avoir une formation Bac+4/5, de bonnes compétences analytiques et un bon niveau d'anglais. Un environnement dynamique avec une culture d'inclusion et de développement durable est proposé.

Prestations

Gratification mensuelle selon niveau d'études

Prime de fin de stage

Participation aux frais de transport à hauteur de 75%

Accès au restaurant d'entreprise

Activités culturelles et sportives

Possibilité de télétravail

Qualifications

• Connaissance du secteur nucléaire ou des environnements industriels complexes.
• Capacité à travailler en équipe et bonne relation interpersonnelle.
• Motivation et attitude positive indispensables.
• Bon niveau d'anglais à l'écrit et à l'oral.

Responsabilités

• Securiser l'implémentation des actions d'amélioration continue dans le nucléaire.
• Contribuer aux études technico-industrielles sur les offres nucléaires.
• Participer à la validation des fichiers de modification (FM).
• Coordonner avec les parties prenantes internes.

Connaissances

Analyse

Rigueur

Autonomie

Esprit d'équipe

Communication

Formation

Formation Bac+4/5 en ingénierie nucléaire, qualité, gestion industrielle ou amélioration continue

Outils

Excel

PowerPoint

Description du poste

Et si votre stage avait de l'impact ?

Classée 1 ère des entreprises les plus durables au monde et 2 ème au classement HappyTrainees, Schneider Electric offre une expérience enrichissante, recommandée par 92,9 % de nos stagiaires et alternants.

Et ce n'est pas un hasard ! Notre culture repose sur des valeurs fortes : Inclusion, Maîtrise, Purpose, Action, Curiosité et Travail d'équipe, permettant à chaque personne de contribuer pleinement à la transformation vers un monde plus durable.

Vous évoluerez dans une entreprise de 150 000 collaborateurs, présente dans plus de 100 pays et leader mondial de la gestion de l'énergie et de l'automatisation.

Rejoindre Schneider Electric, c'est donc bien plus qu'intégrer un grand groupe international !

Contexte :

Face aux enjeux climatiques et à la nécessité de décarboner notre production énergétique, le nucléaire joue un rôle central dans le mix énergétique français et européen. Il offre une source d'électricité bas carbone, pilotable et stable, essentielle pour accompagner la transition énergétique. Dans ce cadre, Schneider Electric s'engage activement à soutenir les acteurs du nucléaire en proposant des solutions technologiques robustes, sûres et innovantes, adaptées aux exigences de ce secteur stratégique.

L'entreprise contribue à la modernisation des installations nucléaires, à la sécurisation des chaînes d'approvisionnement et à l'amélioration continue des processus industriels. Le référentiel nucléaire, notamment la gestion des fichiers de modification (FM), est un levier clé pour garantir la conformité, la traçabilité et l'efficacité des offres techniques.

Missions :

Sécuriser l'implémentation des actions d'amélioration continue listées dans le plan "End-to-End Nuclear Reference File Management", notamment :

• Animation et priorisation du backlog FM en collaboration avec le business et les équipes projets clients ;
• Structuration et initiation des FM avec les informations obligatoires ;
• Suivi et amélioration de l'exécution des FM ;
• Participation active à la validation des FM et à la mise à jour des indicateurs de performance (KPIs).

Contribuer aux études technico-industrielles sur les offres nucléaires :

• Analyse des besoins en modification technique des offres moyenne tension ;
• Participation à la rédaction ou à la revue des demandes de modification ;
• Collaboration avec les équipes projet, supply chain et qualité pour anticiper les impacts industriels.

Activités principales :

• Suivi opérationnel du plan d'amélioration continue.
• Coordination avec les parties prenantes internes (Line Of Business, Global Supply Chain, Global Application Center, Services..).
• Participation aux réunions de pilotage (Short Interval Meeting, Board of Change..).
• Mise à jour des outils de suivi (fichiers de monitoring, KPIs).
• Appui à la formalisation des processus et bonnes pratiques.
• Veille sur les exigences EDF et standards nucléaires.

Informations supplémentaires :

Localisation : Grenoble, site de Technopole

Durée : 6 mois

Démarrage souhaité : Dès Janvier 2026

Votre profil :

• Formation Bac+4/5 en ingénierie nucléaire, qualité, gestion industrielle ou amélioration continue.
• Connaissance du secteur nucléaire ou des environnements industriels complexes.
• Capacité d'analyse, rigueur, autonomie.
• Bon relationnel et esprit d'équipe.
• Maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint) et idéalement des outils de gestion de projet.
• Créativité, innovation et force de proposition
• Motivé(e), passionné(e) et attitude positive
• Bon niveau d'anglais : écrit et parlé

Prochaines étapes de notre processus de sélection :

1. Votre candidature sera étudiée par le recruteur
2. Si votre profil correspond aux prérequis, vous serez contacté pour effectuer un entretien de préqualification avec le recruteur
3. Si votre candidature est retenue, elle sera alors proposée au manager / tuteur pour un entretien.

A noter que vous pouvez suivre à tout moment le statut de votre candidature via votre tableau de bord candidat sur le site carrières de Schneider Electric.

Ici, toutes les différences font la force :

Chez Schneider Electric, nous sommes engagés pour l'inclusion et la diversité, nous accueillons chaque profil avec bienveillance et ouverture.

Pour en savoir plus sur notre politique Diversité et Inclusion France : https://www.se.com/fr/fr/about-us/diversity-and-inclusion/

Et parce qu'une belle mission mérite aussi de belles conditions, voici ce que nous vous proposons :

• Une gratification mensuelle déterminée selon votre niveau d'études (grilles Schneider au-delà du légal)
• Une prime de fin de stage décidée par votre manager et votre tuteur en fonction de votre évaluation de fin de stage
• Une participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75% pour le trajet domicile-entreprise
• Une journée d'accueil dédiée pour les stages supérieurs à 3 mois
• D’autres avantages :
• un accès au restaurant d'entreprise ou ticket restaurant pour les sites ne disposant pas de restaurant d'entreprise,
• des activités culturelles et sportives (en fonction du CSE de rattachement et de la durée de stage)
• jusqu'à 2 jours / semaine de télétravail pour les postes éligibles

Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière?

Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.

IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.

Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, l'électrification et la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.

Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !

36 milliards d'euros de chiffre d'affaires global

+13% de croissance organique

150 000+ employés dans plus de 100 pays

#N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde

Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.

Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons.

Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici.

Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.