Stage Janvier 2026 - Chargé(e) de Recrutement Puig

PUIG Deutschland GmbH; Paris; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise internationale de mode et beauté recherche un(e) stagiaire Chargé(e) de Recrutement à Paris. Vous assisterez l'équipe RH dans le recrutement pour les marques de luxe. Le candidat doit avoir un Master en Ressources Humaines et parler français et anglais. Une première expérience en recrutement est souhaitée. Ce stage offre une culture de travail créative et des opportunités d'apprentissage, avec une rémunération compétitive.

Prestations

Culture de travail créative

Opportunités d'apprentissage

Rémunération compétitive

Qualifications

• Formation supérieure en Ressources Humaines.
• Première expérience réussie dans le domaine du recrutement.
• Connaissance du secteur du luxe et de la cosmétique.

Responsabilités

• Rédiger et diffuser des annonces pour les stages et alternances.
• Effectuer des entretiens de recrutement.
• Assurer une expérience candidat optimale.
• Gérer la partie administrative des recrutements.

Connaissances

Organisation

Rigueur

Proactivité

Anglais courant

Français courant

Formation

Master 1/ Master 2 en Ressources Humaines

Description du poste

Stage Janvier 2026 - Chargé(e) de Recrutement Puig

Lieu: Paris, FR

Type d'emploi: Stage

Puig est un acteur majeur de l'industrie mondiale de la mode et de la beauté. Nous avons un large portefeuille de marques de luxe reconnues, dans les domaines de la mode, du parfum, du maquillage, du soin et du bien‑être. Fondée il y a plus de 100 ans, Puig est une entreprise familiale avec un engagement à long terme envers ses marques et ses parties prenantes.

L'opportunité

Vous serez rattaché.e au Chargé Ressources Humaines Brands Prestige et aurez comme principales missions d’assister l’équipe tout au long du processus de recrutement des stagiaires et alternants pour les marques Prestige et Niches du portefeuille de marques Puig.

Ce que vous aurez à faire

RECRUTEMENT ET SUIVI DES STAGIAIRES ALTERNANTS (75%)

• Vous rédigerez et diffuserez des annonces et assurerez une stratégie de sourcing efficace pour nos besoins de stages et d’alternances.
• Vous effectuerez des entretiens de recrutement et le suivi des candidatures.
• Vous assurerez une excellente expérience candidat tout au long du processus de recrutement.
• Vous serez en charge de la partie administrative liée aux recrutements des stagiaires et alternants (gestion de convention de stage/contrats d’apprentissage, onboarding digital, facturation à l’OPCO …).
• Vous assurerez les points de suivi de stage ainsi que des sessions collectives de feedbacks.
• Vous organiserez des évènements d’entreprise et de socialisation pour les stagiaires et alternants.
• Vous assurerez l’organisation de sessions collectives de recrutement.
• En tant que véritable membre de l'équipe, vous travaillerez en étroite collaboration avec nos managers, nos interlocuteurs RH et nos parties externes (candidats, prestataires etc.).
• Soutenir le déploiement des campagnes de communication interne.
• Créer des viviers de talents pour les prochains recrutements.
• Contribution à l’amélioration de nos processus RH.

Liste non exhaustive et soumise à l’actualité du pôle RH.

Nous serions ravis de vous rencontrer si vous avez

• De formation supérieure (Master 1/ Master 2) avec une spécialisation en Ressources Humaines.
• Vous avez une première expérience réussie dans le domaine du recrutement (stages et alternances compris).
• Vous parlez couramment le français et l'anglais.
• Vous êtes organisé, rigoureux, méthodique et proactif.
• Intérêt pour le secteur du luxe et de la cosmétique.

Ce que vous allez aimer chez nous

• Une culture de travail entrepreneuriale, créative et accueillante.
• Des opportunités d'apprentissage et de développement.
• Une entreprise internationale avec de nombreuses opportunités d’évolution professionnelle.
• Une rémunération et des avantages compétitifs.

Puig est un employeur garantissant l'égalité des chances, et tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans distinction de couleur, de religion, de sexe, d'identité de genre, d'orientation sexuelle, d'origine nationale, d'origine ethnique, d'âge, de handicap, d'état matrimonial, de statut d'ancien combattant ou de tout autre caractéristique protégée par la loi.

Chez Puig, nous recherchons (en permanence) des personnes enthousiastes et engagées issues d'un large éventail d'horizons et d'expériences pour rejoindre notre équipe. Nous sommes persuadés qu’offrir un environnement inclusif au sein duquel chaque personne se sent accueillie, valorisée, engagée et responsabilisée renforce notre entreprise, favorise une culture du challenge et nous permet de toujours repenser notre manière de travailler. Nous pensons également que la diversité de nos employés fait de nous une entreprise plus forte et nous permet de mieux comprendre nos clients dans le monde entier.