Vos missions
- Concevoir et d\'implémenter un prototype innovant d\'outil d\'extraction de graphes de connaissance.
- Améliorer l\'analyse et la structuration de l\'information en exploitant les graphes générés pour en tirer des représentations pertinentes.
- Contribuer à l\'intégration et à l\'enrichissement de nos solutions d\'IA en proposant des usages concrets des graphes produits au sein de notre logiciel.
- Les graphes générés deviendront une ressource stratégique, exploitables de multiples façons pour enrichir et renforcer nos solutions d\'IA intégrées au logiciel.
- Ce projet vous permettra d\'être au cœur d\'un travail hautement innovant, combinant recherche appliquée, ingénierie et impact concret sur nos produits.
Vos qualifications
- Vous êtes étudiant(e) en école d\'ingénieurs avec un attrait en informatique, IA ou data science, préparant un diplôme de niveau BAC+5, vous recherchez un stage de 6 mois à partir de janvier 2026.
- Vous maitriser solidement Python.
- Vous possédez des connaissances de base en NLP : traitement de texte, embeddings, modèle de langage.
- Un approfondissement en graphe de connaissance : ontologies, RDF, Neo4j, GraphD8, SPARQL. Des connaissances dans l\'utilisation des LLM pour l\'extraction et la structuration de connaissances seraient un plus.
- Vous êtes autonome, rigoureux et force de proposition.
- Votre curiosité et votre gout pour la recherche de solution feront la différence.
- Votre anglais est courant à l\'écrit comme à l\'oral.
Nous rejoindre, c\'est aussi
- Rejoindre une entreprise scientifique au cœur de l\'innovation technologique, portée par une forte croissance depuis plus de 40 ans.
- Principaux avantages et bénéfices :
- Environnement multiculturel
- Environnement de travail convivial axé sur le bien-être et la santé (salles de sport & de musique, conciergerie)
- Engagement en faveur de la diversité et de l\'inclusion
- Politique dynamique de développement de carrière : plan de formation, mobilité interne, etc.
Déclaration de diversité
Dassault Systèmes, avant-gardiste en matière de technologie et d\'innovation durable, s\'efforce de créer des équipes toujours plus inclusives et diverses à travers le monde. Nous avons la forte conviction que nos employés sont notre atout numéro 1 et nous voulons que tous, se sentent libres d\'être pleinement qui ils sont vraiment. Notre objectif est qu\'ils ressentent fierté et sentiment d\'appartenance. En tant qu\'entreprise à la pointe du changement, il nous incombe de favoriser l\'inclusion de tous et participer à création du monde de demain.