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Une entreprise technologique innovante à Vélizy recherche un(e) étudiant(e) en Master pour optimiser les algorithmes d'analyse de données. Les candidats doivent avoir des compétences en data science, big data, et une bonne maîtrise de l'anglais. Ce poste offre un environnement collaboratif et la possibilité de travailler sur des projets innovants au sein d'une équipe internationale.
BIOVIA est une marque de DASSAULT SYSTEMES qui a pour objectif d''optimiser et de favoriser l''innovation, d''accroître la productivité, d''améliorer la qualité et la conformité, de réduire les coûts et de raccourcir les délais de développement de produits pour ses clients issus d''une multitude d''industries.
Les solutions BIOVIA créent un environnement de gestion scientifique hors pair qui aide les entreprises à vocation scientifique à créer et connecter des innovations biologiques, chimiques et matérielles afin d''améliorer notre vie.
Vous rejoindrez le département BIOVIA R&D au sein du campus de Vélizy. Votre mission sera de participer à optimiser les algorithmes d''analyse de données BIOVIA persistées dans la plateforme de 3DEXPERIENCE sur le cloud.
Étudiant(e) en bac+5 préparant un diplôme de Master en informatique, intelligence artificielle ou science des données.
Expérience dans un ou plusieurs des sujets suivants : traitement et analyse de données, big data, intelligence artificielle, technologies des moteurs de recherche
Familier avec les bases de données, les services Web et les différents formats de données (CSV, XML, json, etc.)
Bonnes connaissances des langages de programmation sur le web, et des technologies d''applications sur le Cloud.
Vous avez une bonne capacité d''écoute, d''analyse et de synthèse.
Vous savez faire preuve d''initiative.
Vous aimez le travail d''équipe avec une dimension internationale.
Vous maitrisez impérativement l''anglais à l''oral et à l''écrit (la plupart du travail étant effectué en anglais).
Dassault Systèmes, avant-gardiste en matière de technologie et d''innovation durable, s''efforce de créer des équipes toujours plus inclusives et diverses à travers le monde. Nous avons la forte conviction que nos employés sont notre atout numéro 1 et nous voulons que tous, se sentent libres d''être pleinement qui ils sont vraiment. Notre objectif est qu''ils ressentent fierté et sentiment d''appartenance. En tant qu''entreprise à la pointe du changement, il nous incombe de favoriser l''inclusion de tous et participer à création du monde de demain.