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Une entreprise technologique innovante à Vélizy-Villacoublay recherche un stagiaire en informatique pour un projet portant sur la traduction de langage naturel en SPARQL. Le candidat idéal est en dernière année d'école d'ingénieur ou de Master, maîtrise Python, et a un intérêt pour les mathématiques et l'intelligence artificielle. Le stage dure 6 mois et commence en janvier 2026. Un environnement de travail convivial et multiculturel est proposé.
Dans un premier temps vous allez devoir vous familiariser avec l'état de l'art de la traduction de langage naturel en SPARQL en portant un intérêt particulier aux méthodes de RAG des Large Language Models (LLM) comme le Chain-of-Thought, les Graph-decoding LLMs et le Knowledge-Base Question Answering.
Il vous faudra ensuite définir une stratégie et l'implémenter dans la base de données de notre service.
Par la suite, vous entraînerez et/ou testerez les modèles choisis sur des données variées de Big Data disponibles publiquement en open data, puis optimiser les performances et améliorer la précision.
Enfin, vous pourrez intégrer le modèle choisi dans notre service pour permettre la création de vues dynamiques d'ensembles de données (corpus de données) à partir de langage naturel.
Vous êtes étudiant(e) en dernière année d'école d'ingénieur ou Master Universitaire avec éventuellement une spécialité ou option en Informatique et Développement.
Vous recherchez un stage conventionné de 6 mois à partir de janvier 2026.
Des connaissances en Python, éventuellement en C++ et en bases de données sont indispensables.
Vous avez un intérêt pour les mathématiques, l'algorithmique et l'intelligence artificielle.
Vous faites preuve d'inventivité, de curiosité et de capacités d'adaptation.
Intégrer une entreprise scientifique au cœur de l'innovation technologique, portée par une forte croissance depuis plus de 40 ans.
Principaux avantages et bénéfices :
Dassault Systèmes, avant-gardiste en matière de technologie et d'innovation durable, s'efforce de créer des équipes toujours plus inclusives et diverses à travers le monde. Nous avons la forte conviction que nos employés sont notre atout numéro 1 et nous voulons que tous, se sentent libres d'être pleinement qui ils sont vraiment. Notre objectif est qu'ils ressentent fierté et sentiment d'appartenance. En tant qu'entreprise à la pointe du changement, il nous incombe de favoriser l'inclusion de tous et participer à création du monde de demain.