Stage - HR Data Analyst H/F

Medium; Grenoble; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante recherche un(e) Stagiaire Data Analyst pour contribuer à l'optimisation des processus RH. Basé à Grenoble, vous collecterez et structurerez des données, analyserez les tendances et créerez des tableaux de bord avec Power BI. Un niveau bac+4/5 en Data Analytics est requis, avec une maîtrise d'Excel, Power BI et un bon niveau d'anglais. Ce stage commence idéalement en janvier 2026 pour une durée de 4 à 6 mois.

Qualifications

• Étudiant.e avec spécialisation en Data Analytics, Business Intelligence, ou HR Analytics.
• Excellente maîtrise des outils de visualisation de données.
• Niveau d'anglais B2 minimum requis.

Responsabilités

• Collecter et structurer des données RH.
• Analyser des données pour identifier des tendances.
• Créer des tableaux de bord interactifs pour faciliter la prise de décision.

Connaissances

Analyse des données

Modélisation des données

Autonomie

Bon relationnel

Formation

Bac+4 ou Bac+5 en Data Analytics ou similaire

Outils

Power BI

Excel avancé

Description du poste

A propos du poste

• Nous sommes actuellement à la recherche de notre futur.e Stagiaire Data Analyst au sein de l'équipe RH située à notre Centre d'Innovation à Grenoble, idéalement à partir de janvier 2026 pour une durée de 4 à 6 mois.
• Rattaché.e à la Direction des Ressources Humaines, vous contribuerez à optimiser la performance de nos processus RH en effectuant des analyses, en collectant et structurant des données.

Missions principales

• Collecter et structurer les données RH en garantissant leur fiabilité et en assurant un reporting régulier.
• Analyser les données pour identifier des tendances, des corrélations et des anomalies, et formuler des recommandations pour améliorer les processus RH.
• Définir et suivre des KPI pertinents pour piloter la performance RH.
• Créer et maintenir des tableaux de bord interactifs (Power BI) pour faciliter la prise de décision.

Prérequis

• Etudiant.e de niveau bac+4 / bac+5 avec une spécialisation en Data Analytics, Business Intelligence, HR Analytics (ou équivalent)
• Maîtrise des outils d’analyse et de visualisation (Excel avancé, Power BI).
• Bonne compréhension des concepts de modélisation et de structuration des données.
• Niveau d'anglais B2 minimum
• Esprit d’analyse et de synthèse, sens de l’organisation, bon relationnel, sens du service, autonomie et proactivité.