Stage - HR Analyst (H/F) - Janvier 2026

Publicis France; Paris; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise leader dans le marketing située à Paris recherche un(e) stagiaire pour assister son équipe de Compensation & Benefits. Vous serez chargé(e) de soutenir la gestion des rémunérations et des avantages sociaux, ce qui inclut la participation aux enquêtes, la préparation des revues annuelles des salaires, et l'analyse des données. Ce stage vous permettra de développer vos compétences analytiques et relationnelles tout en travaillant en équipe.

Qualifications

• Étudiant(e) en école de commerce ou cursus universitaire.
• Aptitudes relationnelles et goût pour le travail en équipe.
• Compétences en analyses de données nécessaires.

Responsabilités

• Assistance dans la gestion des rémunérations et avantages sociaux.
• Participation aux enquêtes de rémunération.
• Préparation des revues annuelles des salaires et des bonus.
• Traitement et validation des données salariales.

Connaissances

Compétences analytiques

Travail en équipe

Relationnel

Maîtrise de Microsoft Excel

Anglais

Formation

Étudiant(e) en école de commerce ou cursus universitaire

Outils

PowerPoint

Description du poste

Description de l'entreprise

Publicis Groupe est un leader mondial du marketing, de la communication et de la transformation des entreprises. Classé 1er Groupe de communication mondial, il opère à travers plus de 500 entités juridiques dans plus de 100 pays et emploie environ 103 000 professionnels. Coté sur Euronext Paris, Publicis Groupe fait partie du CAC 40.

Descriptif du poste

Votre mission principale sera d'assister l'équipe Compensation & Benefits Groupe dans la gestion des rémunérations et des avantages sociaux, en assurant un suivi précis et en contribuant à l'optimisation des processus internes.

Responsabilités

A ce titre, vous vous verrez confier les missions suivantes :

• Consolidation de données et Participation aux enquêtes de rémunération, réalisation de benchmarks internes et externes.
• Préparation de la revue annuelle des salaires et des bonus par la production d'analyses et de tableaux de bord.
• Traitement et validation des données salariales reçues.
• Analyses de données quantitatives et qualitatives, et interprétation des résultats.

Cette expérience vous permettra d'acquérir de solides compétences en traitement et analyses de données, une bonne compréhension des enjeux managériaux liés aux problématiques de rémunération, ainsi que de développer un réel sens du travail en équipe.

Qualifications

• Vous êtes étudiant(e) au sein d'une école de commerce ou en cursus universitaire.
• Vous cherchez une expérience avec une teinte Compensation & Benefits/Ressources Humaines.
• Vous avez de réelles aptitudes relationnelles et aimez le travail en équipe.
• Vous avez un goôT prononcé pour les chiffres et souhaitez développer vos compétences analytiques.
• Vous savez manier Microsoft Excel, Powerpoint et parlez nécessairement anglais.

Qualités requises

• Forte capacité d'analyse et de synthèse.
• Adaptabilité aux différents sujets / interlocuteurs.
• Bon relationnel, rigoureux(se) et autonome.
• Appétence pour les chiffres et la gestion de données.
• Force de proposition et organisé(e) sans jamais perdre votre bonne humeur.

Informations complémentaires

Viva La Différence !

Cette philosophie de Publicis Groupe témoigne depuis toujours de notre engagement pour la diversité et de la conviction que nos talents sont notre plus grande richesse et notre meilleur atout.

Nous valorisons ainsi toutes les singularités, sans distinction d'âge, de sexe, de couleur de peau, d'origine sociale, de religion, ou d'orientation sexuelle... seules la compétence et l'énergie comptent ! Nous encourageons toutes les candidatures qualifiées et seront ravis d'accompagner tout au long du processus de recrutement, de manière personnalisée un(e) candidat(e) en situation de handicap qui en ferait la demande.

Publicis France est engagé pour l'égalité des chances et l'équité d'opportunités pour tous et toutes.