Stage: DevOps pour SAP Build Lifecycle Services - F/H

SAP; Levallois-Perret; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de technologie à Levallois-Perret recherche un(e) stagiaire en informatique pour rejoindre l'équipe DevOps. Le candidat idéal aura des connaissances en CI/CD et des compétences en JavaScript, Node.js, et Python. Le stage d'une durée de 6 mois débutera entre Février et Mars 2026. Vous contribuerez à la création et à la maintenance de pipelines, en intégrant des tests de sécurité et en collaborant avec diverses équipes.

Prestations

Apprentissage constant

Développement de compétences

Excellents avantages

Qualifications

• Etudiant(e) en informatique avec une spécialisation en CI/CD.
• Autonomie, esprit d'équipe, bonne capacité d'apprentissage.

Responsabilités

• Contribuer à la construction et à la maintenance de pipelines CI-CD.
• Intégrer des tests et analyses de sécurité dans les solutions.
• Collaborer avec d'autres équipes pour optimiser les services déployés.

Connaissances

Connaissance sur les concepts de CI/CD

Expérience en GitHub

Expérience en Jenkins

Expérience en JavaScript

Expérience en Node.js

Expérience en Python

Expérience en Groovy

Connaissance de Cloud Foundry

Connaissance des plateformes cloud (IaaS)

Bon niveau de communication en français

Bon niveau de communication en anglais

Formation

Étudiant(e) de 5ème année spécialisé(e) en informatique

Description du poste

Nous aidons le monde à mieux fonctionner Chez SAP, nous faisons simple : vous apportez le meilleur de vous-même, et nous ferons ressortir ce que vous avez de meilleur. Nous sommes des bâtisseurs qui touchent plus de 20 secteurs et 80 % du commerce mondial, et nous avons besoin de vos talents uniques pour façonner l’avenir. Le travail est exigeant – mais il a du sens. Vous trouverez ici un endroit où vous pouvez être vous-même, où votre bien‑être est une priorité, et où vous aurez réellement votre place.

Qu’est‑ce que cela vous apporte ? Un apprentissage constant, le développement de vos compétences, d’excellents avantages, et une équipe qui veut vous voir évoluer et réussir.

Votre mission

Au sein de l'unité "SAP Build", l'équipe "SAP Build Lifecycle Services" conçoit et développe des services de gestion intégrés aux solutions Build. Elle a pour mission principale d'assurer une gestion unifiée du cycle de vie des projets créés par les utilisateurs.

En tant que membre de cette équipe, vous effectuerez avec nos responsables des tâches DevOps. Vous contribuerez à la construction et à la maintenance de nos pipelines CI‑CD, à l'intégration des tests et des analyses de sécurité, et au déploiement des solutions dans les différents environnements.

En collaboration avec l'équipe, vous veillerez à ce que nos services déployés soient intégrés dans l'environnement SAP Cloud et répondent aux exigences de sécurité et d'extensibilité. Vous collaborerez également avec d'autres équipes pour vous assurer que nos services puissent être consommés de manière optimale.

Votre profil

Vous êtes étudiant(e) de 5eme année, spécialisé(e) en informatique.

• Connaissance sur les concepts de CI/CD
• Expérience en GitHub, Jenkins
• Expérience en JavaScript, Node.js, Python, Groovy
• Connaissance de Cloud Foundry et de l'utilisation des plateformes cloud en tant qu'Infrastructure (IaaS) - AWS, GCP et Azure.
• Esprit d'équipe, bonne capacité d'apprentissage, autonomie, rigueur, implication
• Bon niveau de communication en français et en anglais

Votre équipe

Vous intégrerez une équipe dynamique, basée au siège de SAP France à Levallois‑Perret, en charge du développement, de l'intégration et déploiement de composants pour SAP Build Lifecycle Services.

Durée : 6 mois

Date de début : Février - Mars 2026

Conformément à la législation française, pour toute durée supérieure à 2 mois, ce stage fait l'objet d'une gratification, en alignement avec la grille définie par SAP.

Faites ressortir le meilleur de vous-même

Les innovations de SAP permettent à plus de quatre cent mille clients dans le monde de travailler ensemble plus efficacement et d'utiliser plus efficacement les informations commerciales. Connu à l'origine pour son leadership en matière de logiciels de planification des ressources d'entreprise (ERP), SAP a évolué pour devenir un leader du marché des logiciels d'application de gestion de bout en bout et des services connexes pour les bases de données, l'analytique, les technologies intelligentes et la gestion de l'expérience. En tant que société en nuage comptant deux‑cents millions d'utilisateurs et plus de cent mille employés dans le monde, nous sommes motivés et tournés vers l'avenir, avec une éthique d'équipe hautement collaborative et un engagement envers le développement personnel. Qu'il s'agit de connecter des industries, des personnes ou des plates‑formes mondiales, nous veillons à ce que chaque défi reçoive la solution qu'il mérite. Chez SAP, vous pouvez faire ressortir le meilleur de vous-même.

Nous gagnons grâce à l'inclusion

La culture de l’inclusion chez SAP, l’accent mis sur la santé et le bien‑être, ainsi que les modèles de travail flexibles contribuent à garantir que chacun – quel que soit son parcours – se sente inclus et puisse donner le meilleur de lui-même. Chez SAP, nous croyons que notre force réside dans les capacités et les qualités uniques que chaque personne apporte à notre entreprise, et nous investissons dans nos collaborateurs pour inspirer la confiance et permettre à chacun de réaliser son plein potentiel. Nous croyons fondamentalement en la libération de tous les talents et en la création d’un monde meilleur.

SAP s'engage à respecter les principes d'égalité des chances en matière d'emploi et à adapter raisonnablement ses installations à destination des candidats présentant un handicap physique et/ou mental. Si vous avez besoin d'installations spécifiques ou d'une aide particulière pour accéder à notre site Web ou finaliser votre candidature, veuillez contacter l'équipe Recruiting Operations Team. Les demandes d’aménagement raisonnable seront examinées au cas par cas.

Les candidats retenus pourraient être tenus de se soumettre à une vérification des antécédents effectuée par un prestataire externe.

Utilisation de l’IA dans le processus de recrutement

Pour en savoir plus sur l'utilisation responsable de l'intelligence artificielle dans notre processus de recrutement, veuillez consulter nos lignes directrices sur l'utilisation éthique de l'IA dans le cadre du recrutement. Veuillez noter qu’un non-respect de ces lignes directrices peut entraîner une exclusion du processus de recrutement.