Stage de 6 mois - Consultant en recrutement H / F •

onepoint executive search; Paris; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de recrutement basée à Paris propose un stage de Consultant(e) en Recrutement. Ce stage, d'une durée de 6 mois à partir de janvier 2026, offre une immersion dans le processus de recrutement et des projets transverses comme le Community Management. Le candidat idéal doit avoir un esprit d'initiative, être organisé et curieux, avec une formation en commerce ou en RH.

Qualifications

• Curiosité pour le métier du recrutement et de l’Executive Search.
• Organisation et rigueur dans le travail.
• Excellentes qualités rédactionnelles nécessaires.

Responsabilités

• Identifier et attirer les meilleurs expert(e)s pour les clients.
• Participer à l'intégralité des process de recrutement.
• Utiliser des outils de sourcing et de recrutement innovants.

Connaissances

Esprit d'initiative

Qualités relationnelles

Rigueur

Formation

Formation supérieure de type Ecole de commerce ou Ingénieur

Université et/ou Master RH

Description du poste

Plus qu’un stage, vous êtes plongé(e) au cœur de notre équipe et de nos dispositifs. Vous êtes formé(e) aux techniques de chasse et d'approche directe de candidat(e)s middle et top management. Vous pourrez également intervenir sur des projets transverses comme le Community Management, des projets RH et d'autres sujets.

• Début de stage idéalement en janvier 2026, pour une durée minimale de 6 mois.

Responsabilités

• En tant que Consultant(e) en Recrutement, vous identifiez et attirez les meilleurs expert(e)s pour nos clients internes et externes dans de nombreux secteurs d'activités, fonctions stratégiques de l’entreprise, postes pénuriques…
• Vous êtes plongé(e) intégralement dans la vie de l'équipe et participez activement à l'intégralité des process de recrutement de bout en bout, pour nos clients externes et pour quelques recrutements d'expert(e)s pour l'interne,
• Connecteur de talents, vous participez aux briefs et cadrages pour chaque mission, à l'identification, aux entretiens, à l'évaluation et à la sélection des candidat(e)s. Vous êtes formé(e) et utilisez les outils de sourcing, réseaux professionnels, les outils de recrutement prédictifs…
• Vous pouvez également porter des missions transverses et complémentaires de Community management, organiser une veille permanente sur les best practices RH, proposer des améliorations, faire vivre nos réseaux et site internet…
• Dans un environnement ouvert, horizontal et intrapreneurial, c'est aussi à vous de proposer des sujets que vous souhaitez développer. Vous pouvez participer à la réalisation d'études de rémunération, d’études de marché, à la rédaction d'articles…
• Début de stage idéalement en janvier 2026, pour une durée minimale de 6 mois.

Qualifications

Vous êtes curieux(euse) de découvrir le métier du recrutement et notamment de l’Executive Search ? Vous souhaitez découvrir les métiers stratégiques du monde de l’entreprise dans de nombreux secteurs d’activité comme le Conseil, la Tech, la Finance, l’Industrie, les Services, le Retail…

Organisé(e) et rigoureux(euse), vous avez le sens de l’initiative, de l’innovation et vous aimez travailler en équipe. Vous avez d'excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles.

De formation supérieure de type Ecole de commerce ou Ingénieur, Université et / ou Master RH, vous êtes doté(e) d’une réelle curiosité et avez envie d’apprendre au sein d’une entreprise dynamique, innovante et en forte croissance.

À propos de nous

onepoint executive search

Depuis 2006, nous repensons les schémas classiques de l’Executive Search en accompagnant nos clients sur tout le cycle de vie d’un talent afin de co-construire une stratégie innovante de chasse et de rétention de talents.

Nous avons la particularité d’être intégrés au cabinet de conseil onepoint, groupe leader dans la transformation numérique, comptant plus de 4000 collaborateurs répartis sur 18 implantations dans 10 pays. Nos méthodologies innovantes sont issues du monde du conseil. Nous sommes plongés au quotidien dans un écosystème centré sur l’innovation, l’agilité et l’accompagnement de bout en bout de nos clients.

Notre collectif d’experts en Executive Search complète ainsi l’offre de onepoint pour des clients dans des contextes d’accélération et transformation. Nous collons au plus près des enjeux business de nos clients et anticipons les ruptures et bouleversements actuels du monde du travail. Grâce à nos solutions complémentaires de recrutement prédictif, nos recrutements sont enrichis et sécurisés par la création d’un écosystème favorable à l’intégration et la vie du talent chez nos clients.

Depuis 2006, nous nous efforçons de penser différemment et d’innover, d’anticiper les nouvelles tendances digitales et technologiques en valorisant l’Humain . C’est le parti pris que nous avons fait en ajoutant à nos savoir-faire l’expertise et la passion.

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