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Une compagnie d'assurance internationale recherche un stagiaire en contrôle de gestion pour participer à l'analyse des données de tarification et contribuer à la clôture trimestrielle. Ce stage offre une opportunité d'appliquer vos compétences analytiques au sein d'une équipe dynamique. Les candidats doivent avoir un Bac +4/5 en finance ou contrôle de gestion, maîtriser l'anglais, et être compétents en Excel. Un environnement de travail inclusif et diversifié est promu.
Stage Contrôle de gestion - Financial Analyst - janvier 2026
Ce rôle offre une excellente opportunité d'appliquer vos compétences analytiques pour soutenir l'équipe de tarification de la construction dans l'étalonnage du modèle de tarification et la création d'un lac de données.
Vous vous concentrerez sur les données immobilières / de construction, l'analyse (modèles de tarification traditionnels par rapport aux modèles innovants), les algorithmes et les outils de tarification.
Vous rendrez compte au responsable contrôle de gestion France.
AXA XL, la division IARD et risques spécialisés d'AXA, est connue pour résoudre des risques complexes. Pour les entreprises de taille moyenne, les multinationales et même certaines personnes inspirantes, nous ne fournissons pas seulement de la ré/assurance, nous la réinventons.
En combinant une plateforme de capital complète et efficace, des informations basées sur les données, une technologie de pointe et les meilleurs talents dans un espace de travail agile et inclusif, nous sommes habilités à fournir un service client de premier ordre dans tous nos secteurs d'activité - biens, accidents, professionnels, lignes financières et spécialité.
Avec une approche innovante et flexible des solutions aux risques, nous nous associons à ceux qui font avancer le monde.
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AXA XL s'engage à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi et considérera les candidats quels que soient leur sexe, leur orientation sexuelle, leur âge, leur origine ethnique et leurs origines, leur état civil, leur religion, leur handicap ou toute autre caractéristique protégée.
Nous sommes conscients que la diversité favorise la croissance et le succès, c'est pourquoi nous nous engageons à attirer, développer et retenir la main-d'œuvre la plus diverse possible, et à créer une culture inclusive où chacun peut s'épanouir.
Pour en savoir plus : axaxl.com/about-us/inclusion-and-diversity. AXA XL est un employeur garantissant l'égalité des chances.
3>RSEChez AXA XL, le développement durable est une partie intégrante de notre stratégie commerciale. Notre stratégie de développement durable 2023-26, "Racines de la résilience", se concentre sur la protection des écosystèmes naturels, la lutte contre le changement climatique et l'intégration de pratiques durables dans toutes nos opérations.
Nos piliers :
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